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(내용추가) 이메일로 퇴사통보받음ㅡㅡ

23직딩녀 |2012.06.13 11:45
조회 184,795 |추천 177

********내용추가***********

 

지금 계속 회사는 권고사직 처리 못해주겠다고 자꾸 나한테 협상하려듬ㅡㅡ

 

내가 부당한것을 요구하는 것도 아니고 이번달 월급에 월급 한달치 선입금 시켜주겟다고 하고

 

입 닦을려고함

 

회사가 시흥에 있어서 처음에 입사를 망설였는데 픽업하러 와준다며 적극 입사를 권함

 

근데 이마저도 이제는 내 편의를 봐준거라고 하면서 좋은방향으로 하자고 함

 

내가 더럽고 치사해서 그냥 버스타고 출근하고있음

 

또 거래처 사장 오면 사무실에서 담배 뻑뻑펴댐 ㅡㅡ이때완전멘붕

 

아니 어떻게 저런사람이 있나 생각함ㅡㅡ조그만 회사는 막해도 되는겁니까?

 

제가 얼마나 일을 못했으면 수습기간에 짤렸다고 하시는분들 계신데

 

이회사 생긴지 2년도 채 안된 신생회사인데 지금 여기 거쳐간 사람만 해도 4~5명임

 

말안해도 알거같음 ㅡㅡ자꾸 회사 좀 생각해달라고 하는데 내 생각은? 안드로메다???????

 

근로계약서 말하니까 이제라도 써준다고 하는데 어이가 음슴

 

메일로 통보받은데로 근무 마치고 난 부산으로 갈꺼임

 

세상사는게 만만치 않은걸 새삼 느낌 하아...

 

 

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안녕하세요 인천사는 흔하디 흔한 23살 직딩녀임

 

바로 음슴체 가겟음ㅋㅋ

 

제목 그대로 이메일로 권고사직 당함 ㅋㅋㅋㅋㅋ글이 횡설수설하더라도 이해바람

 

내가 정말 정말 화나고 흥분이 가라 앉지 않아 여기에다가 하소연 하려고함

 

나는 고등학교 졸업하자마자 회사를 2년정도 다니다 퇴사를 하고 이망할놈의 회사를 4월초에 들

 

어왔음

 

면접볼때 연봉 1800으로 시작해 6개월이 지나면 2000으로 올려준다는 말에 바로 오케이함

 

근데 아르바이트 할때도 쓴다는 근로계약서????여기는 안씀.게다가 한번도 써본적이 없다함

 

월급만 잘 나오면 됬지 하는 어린마음에 그냥 그러려니 하고 바로 일을 시작함

 

첫 월급날 월급 아침 7시에 들어옴ㅋㅋ

 

기분짱조음 근데 출근 했는데 월급내역서 안주는 것이 아님?

 

같이 일하는 사수에게 물어봄. 자기도 못받아 봤다가 말하니까 그때서야 주고 전달에서 변한내용

 

이 없으면 아예 안줬다함

 

아니 이럴수가 있음?ㅋㅋ월급내역서도 안주는회사ㅋㅋ돈만 딸랑 입금 하면 다 되는거임?

 

나참 어이가 없어서ㅡㅡ

 

이놈의 회사는 술소주을 오지게 좋아함ㅡㅡ회사 한달째 다니던때 그때까지만 회식이 5번이 넘음

 

한번 마시면 아주 끝장을 봄ㅡㅡ내 사수가 나보다 한살 어린데 나이가 어리니까 부모님께서 걱정

 

한다고 들어갈라 치면

 

엄마 모시고 오라고ㅋㅋㅋㅋㅋ같이 한잔하자고 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ나참ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

 

나는 원래 술 안좋아 하고 술 먹는거 시부모님이 싫어 하시기 때문에 첫 회식때부터 딱 짤라서

 

나한테는 술 별로 안권함 ㅋㅋ근데 내 사수는 주는데로 다 받아 먹음 ㅠㅠ으이구 답답아!!

 

이제 한달 하고서 보름정도 됬는데 엊그젠가 "수습기간을 맞이하여....."이런제목의 메일이 옴 ㅋ

 

나는 수습기간 끝났다고 축하한다는 메일인줄 알았음 ㅋㅋㅋ근데 이게 왠걸??

 

 

 

 

 

1

 

 

 

 

 

 

 

 

2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3 (저도 한번 해보고싶었어요^^;)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

말한마디 안하고 ㅋㅋㅋ메일만 뙇!!!!

 

그래 내가 일못했다치자 맘에 안들었다 치자 짤른다 치자고!!!

 

근데 어떻게 사람이 한마디 없이

 

그냥 메일만 보낼수가 있음??기본이 된거임 이게??????????진짜 어이가 없었음ㅋㅋㅋㅋㅋ

 

나는 메일로 권고사직을 당한거임 ㅋㅋㅋㅋ바로 이사님께 감 ㅋㅋㅋ

 

나는 권고사직을 당한거라 실업 급여를 받아야 하니 퇴직사유를 권고사직으로 해달라고함 ㅋㅋ

 

이사님 자기 세무사에 알아보겠다고 함 ㅋㅋㅋㅋ좀 어디가 없었으나 알았다고 하고 다음날 이사님

 

께 물어봄

 

뭐 고용보험 든날이 180일 이 안되서 안된다고함ㅋㅋㅋ난 받아쳤음

 

저도 알아봤는데 전 근무지 합해서 1년6개월 이내에 180일이상이라 요건은 충족하니 퇴직사유를

 

"권고사직"으로 해주세요

 

이러니까 ㅋㅋㅋ헛소리를 늘어놈 ㅋㅋㅋㅋ내가 수습기간이라 그렇게는 힘들것 같다는둥

 

전에도 한명 권고사직으로 처리해서 또 권고사직으로 처리하면 오너 입장에서 회사에 불이익이 있

 

으니 좋은 방향으로 하자는둥

 

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ나참 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ저게 말이나 되는 소리임??????나는 분명 권고사직을 당

 

햇는데 무슨 좋은방향?????????? 노동부에 전화해보니 수습기간 같은거 상관없다는데

 

ㅋㅋㅋ왜 수습기간이라 안된다고하는거임???

 

회사에서 안해주면 확인청구??같은거 해야하는데 이거는 사업장 주소지 관할로 가야한다함 ㅠ

 

회사사업장주소지 부산임........허르허르허르!!!!그래도 나 안해주면 저 이메일 증거로 바로 노동부

 

달려갈꺼임

 

제가 모르는거 있다 싶으면 여러분들 저에게 도움을 주세요ㅠㅜㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ부탁드립니다.

 

 

아 어떻게 끝을 맺지????????하하...

추천수177
반대수34
베플|2012.06.13 13:16
앵간히 일 못했나보네 수습기간에 짤릴정도면.. 회사가 이상한건 맞는데, 본인이 회사생활 어찌 했는지에 대해 뒤돌아 보는 시간을 가지는것도 나쁘지 않을듯 함. 글쓰는거 보니 작성자도 회사생활 제대로 했을것 같진 않네. 이런글에 자기 잘못한건 안쓰고 회사 안좋은것만 쓰지 대부분. 즉, 머리는 짜르고 꼬리만 썼을 가능성이 높음. 좋은 일자리 구하세요~~~ ----------------------------------------------------------------------------------------- 논란이 된듯해서 23살?시부모? 는 삭제했습니다. 어제 지나가다 본글에 단건데 리플 많이 달렸네요ㅎㅎ 그냥 본문글에 시부모라는 단어가 보이길래, 어린나이에 결혼한듯한데 결혼생활로 인해 수습신분의 회사생활간 문제제공의 빌미가 되지 않았나해서 달았던 거지 딴뜻은 없습니다. 작성자분 죄송합니다 사과드리죠. 제가 하고자 하는 말의 요점은, 회사생활간 본인의 행실(업무든, 조직생활내 처세든)은 아무 문제가 없었는지도 생각해봤으면 좋겠다 입니다. 작성자가 추가해서 써줬으면 좋겠네요. 제가봐도 재수없게 리플달긴했네요. 좋은직장 구하시길 바랍니다 작성자분
베플꼬꼬댉|2012.06.13 16:25
오빠가 간단하게 설명해 줄께.. 우선 고용보험을 납부한 총 기간이 6개월을 넘는다면 실업급여를 받을 수 있어.. 그러니 동생은 해당이 되는거지 회사에서 권고사직으로 끝까지 신고를 못해줄 경우 ... 1. 자 우선 퇴직원을 작성한다면 사유를 꼭 권고사직으로 적어 (근로계약서도 작성 안하는데 퇴직원을 작성할지는 모르겠냉 ;;) 2. 회사에 계속 요구할 필요없어.. 어차피 해줄맘이 없는거 같으니 퇴직 후 관할 고용노동부에 부당해고 관련해서 진정을 넣어 ~ 아주 간단해 방문해서 작성만 하면 된다구.. (이메일 자료를 증거자료로 첨부하면 더 좋겠지 ) 3. 신청이 완료가 되면 고용노동부에서 회사로 대표이사 소환장을 보내게 됨 보통 위임장을 사용해서 인사담장가 방문을 하지 4. 고용노동부에서는 가급적이면 원만하게 합의를 하라고 회사에 얘기를 할꺼야... 그래야 근로감독관 실적이 올라가거든 합의를 하게 될 경우 해고예고수당(해고시 1개월전에 반드시 서면을 통해서 해고예고를 하게 되 있거든 그러지 못했을 경우 1개월치 급여 지급)을 받도록 하고 권고사직이기 때문에 실업급여도 받을 수 있어 5. 합의가 안될경우는 노동위원회에 회부돼서 판결을 내리게 되는데 내가 볼때는 동생이 100% 이겨
베플ㄹㅇㅇ|2012.06.14 06:28
글쓴이가 잘했건잘못했건 근로계약서안쓰는거 불법이고 월급명세서도 안주고 해고를저딴식으로 하는회사가 제대로된거임?? 여기사람들 왜이렇게 못까서안달이야 권고사직해놓고 권고사직으로 신고하지말라니 이게 말이야막걸리야 장난하나 ㅡㅡ

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