KT의 이석채 회장은 최근 본사와 지역본부간 소통강화를 위해 CEO를 비롯한 본사 임원들이 직접 11개 지역본부를 찾아가 회사의 경영방향을 공유하고 현장직원의 애로사항을 듣는 ‘현장경영설명회’를 열고 있다고 10일 밝혔습니다.
이번 이석채 회장의 KT ‘현장경영설명회’는 지난 4일 광화문 올레스퀘어에서 이석채 회장이 수도권강북지역본부의 직원 200여명을 대상으로 3시간에 걸쳐 경영현황을 설명하고 애로사항을 경청한 것을 시작으로, 12일까지 11개 지역본부 모두 진행할 예정이라고 하네요. 이석채 회장은 마지막날에도 청주에 위치한 충북지역본부 현장을 방문, 직원들과의 현장경영을 실천할 계획이라고 합니다.
지난 4일 이석채 회장은 “지난 4년간 어려운 경영환경과 실적 저하 우려에도 불구, 이익을 유지하면서 비통신으로 확장하여 도약의 발판이 마련된 것은 바로 능동적으로 혁신에 힘쓴 임직원의 노고”라면서 “아직은 미완이니 혁신에 더욱 힘써 모두가 부러워하는 KT가 되도록 다같이 노력하자”고 강조하기도 했었는데요.
‘현장경영설명회’는 2013년 회사 경영방향을 공유함은 물론, 회사가 경쟁력있는 유무선 네트워크를 기반으로 추진하고 있는 All-IP를 이해하고, 일하는 방식의 혁신을 위해 추진중인 BIT(Business & Information system Transformation) 프로젝트 진행현황, 그리고 고객만족 향상과정에서의 애로사항 등을 공유하는 것으로 기획되었습니다.
평소 지역본부의 현장직원들은 사내방송이나 사내 인트라넷 등을 통해 회사현황을 일방향으로 접하지만 이번 현장경영설명회를 통해 본사 임원을 직접 만나 생생한 회사내용을 들으며 쌍방향 소통을 경험하고 있다고 해요.
특히 설명회에 전에 회사 내 다양한 정보를 퀴즈로 푸는 ‘올레골든벨’과 지역본부에서 끼로 유명한 직원들의 장기를 보는 ‘재능달인’ 같은 행사를 함께 진행해 지역본부 내 유쾌한 소통의 시간이 되도록 꾸며졌다고 하네요. 어떤 분위기었을지, 모두들 감이 오시죠?
수도권강북고객본부 소매채널지원팀 남효정 매니저는 “이번에 본사 경영진의 생생한 목소리를 통해 회사의 전반적인 흐름을 알게 돼 개인업무에 많은 도움이 되었으며, 올레골든벨을 통해 회사 경영 이슈를 재미있게 파악할 수 있는 좋은 기회였다”고 말했습니다.
행사 주관부서인 커뮤니케이션실장 김은혜 전무는 “현장경영설명회는 본사 임원이 지역본부 현장직원에게 경영방침을 설명하고 회사 발전을 위해 애쓰는 현장 직원들의 애로사항을 직접 청취함으로써 쌍방향 소통실현에 의미가 있다”면서 “특히 올해는 가상재화 및 All-IP 시대가 본격화되는 중요한 시점이라 그 어느 때보다 전사 차원의 일체화된 소통이 필요한 때”라고 강조했습니다.
또한, 이석채 KT 회장이 사이버테러 등 만일의 사태에 대비해 네트워크 소통대책을 강화할 것을 주문했습니다.
사이버 테러에 대한 이야기를 다시 한 번 해보자면, KT는 이석채 회장이 16일 네트워크 현장 부서를 직접 방문해 직원들을 격려하고, 사이버테러 등 만일의 사태에 대비해 네트워크 소통대책을 강화할 것을 주문했다고 17일 밝혔었는데요.
이석채 회장은 이날 유무선 통합관제센터, IP운용센터, 중앙통신운용센터 등 네트워크 관련 현장 핵심부서를 차례로 방문해 직원들과 인사를 나눴습니다.
이석채 회장은 “최근 디도스 공격을 비롯해 특정집단의 사이버테러 위협이 높아지고 있어 국민 생활편익과 직결되는 통신망의 안정화가 어느 때보다 중요하다”며 “유무선 네트워크 장비에 대한 철저한 점검은 물론 24시간 감시체제를 더욱 강화해 끊김 없는 통신 서비스를 제공할 수 있도록 최선을 다해달라”고 말했습니다.
유무선 통합관제센터(경기도 과천시 중앙동)에서는 전국 주요 지역 집중운용센터 및 지사를 화상회의 시스템으로 연결해 근무자들을 격려했는데요. 특히 이석채 회장은 이 자리에서 백령도의 현장상황과 긴급상황 발생 시 대응 프로세스 등을 확인하고, "민관군 모두에게 최고 품질의 통신 서비스를 제공할 수 있도록 노력해달라"고 당부했다고 합니다.
