이석채 회장은 최근 가상재화 생태계 활성화를 위한

창조적 인재의 중요성을 강조하였는데요!!

지난달 초 KTDS에 입사한 33명의 신입사원은 

지난 1년간 KT/KTDS 산학 협력 프로그램을 통해

 SW 개발자 실무교육을 받았다고 밝혔습니다. 

KT 입사 후 한 달 정도의 입문교육을 거쳐 

지난 1일부터 KT 사내정보시스템 통합 프로젝트에 SW전문가로 배치되었는데요~ 

이석채 회장은 이날 직접 신입사원을 배치부서까지 인솔해 

해당 팀장에게 인계하며 창의적 인재 육성을 당부하였습니다. 

KT 이석채 회장은 “올해 채용에서도 강조했듯이 KT는 학력이나 학점, 

어학 점수와 같은 스펙보다는 열정과 재능이 넘치는 창의적인 인재를 채용해

각 분야 전문가로 육성할 계획”이라며 스펙보다는 열정적으로 일할 수 있는

 인재를 원한다고 전했는데요!

뿐만 아니라 에코노베이션 센터를 통한 개발자 지원, 앱 개발 경진대회 등 

다양한 프로그램을 강화해 대한민국 젊은이들이 자신의 재능과 끼를

마음껏 펼칠 기회를 지속적으로 제공하겠다는 다짐도 함께 전했습니다.