KT 이석채회장은 11년차 이하 젊은 직원들과

'현장영업력 강화'라는 주제로 토론의 시간을 가졌다고 해요.

과거의 수직적인 의사소통 체계를 극복하고,

KT그룹의 새로운 커뮤니케이션 문화를 만들기 위해

올레보드가 지난해 부터 운영되었는데요.

이번 행사에서 본사, 현장, 그룹사를 대표해

기발하고 창의적인 의견들이 제시됐다고 합니다.

사실 대기업은 사람이 많기 때문에

젋은 직원들의 의견이 회장한테 전해지기 어려운데

이렇게 시간을 가졌다고 하니 좋네요~

이석채 회장 이번 한 번에 끝나는 것이 아니라

앞으로도 이런 시간을 계속 갖기를 바래요!