최근 KT의 이석채 회장에 대한 관심이 생겨서

어떤 인물인지 찾아봤는데요-

대단하신 분이었네요~

올해 한국능률협회에서 한국의 경받는 경영자상을 제시하는

 `2013 한국의 경영자상’을 수상했고

작년에는 이석채 회장이 제 11회 아시아 경영자 대상의 ‘인재상’을 수상했다고 해요-

국내뿐만 아니라 국제적으로도 훌륭한 지도자임을 인정은 이석채 회장!

아! 이뿐만 아니라 얼마전에는 SBS에서 실시한 국내 재벌총수 선호도 조사에서

다섯손가락 안에 들기도 했었죠~~!!

이렇게 많은 사람들에게 인정받고 있는 이석채 회장! 그 이유는 무엇일까요?

우선 이석채 KT 회장은 유·무선 통합으로 국내 통신 산업을 컨버전스 시대로 재편하고

국내 모바일 산업이 활성화 되는 계기를 이루었다고 합니다.

또한 이석채 회장은 2009년 이후 4년간 KT그룹 내 1만3천여명의

신규 채용을 통해 젊은 직원들에게 꿈과 희망을 제시했다죠.

스마트워킹과 창의경영 등을 적극 도입하는 등

인재 중심의 기업경영 성과가 인정돼 인재 부문 수상자로 선정된 것 같아요~

역시 청년취업문제 해결을 위해 노력해온 공로가 컸군요!

이석채 회장이 이끌고 있는 KT는 지난 4년간

고졸사원을 포함한 그룹 신입사원 채용을 1만3000여명으로 6배 확대 했는데요.

이뿐만 아니라 이석채 회장은 만명의 그룹 비정규직 직원을 정규직으로 전환시키기도 했어요.

놀라운 사실은 이번에 또 2000명을 추가로 정규직 전환이 있을 예정이라는 사실!!!

이렇게 청년층의 취업문제 해결을 위해 노력하는 이석채 회장이라

지금까지의 수상에 고개가 끄덕여 지네요~

이석채 회장 정말 대단해요~!