여성으로서 맞벌이 근무환경 열악..
184cm
|2014.06.23 14:42
조회 2,434 |추천 4
한마디로 까고있다. 나름 알아주는 대기업이고 출산휴가 생리월차니 국내기업중 여성복지 관련해서 10손가락 안에드는 기업다닌다.
같이 들어온년들 7명있고 6명은 결혼하고 임신하면서 다그만뒀고 그중남은 한년도 이번에 결혼하더니 주위에 말도없이 일주일있다 사표 ㅋㅋ개념이 없다 없다.. 진짜 미친것들 취직하기위해 남자에게 잘보일라고 스펙쌓냐?
윗선에서 들리는말이 이래서 여직원은 뽑으면 안되는구나 내년에 여성복지관련 지출금 반으로 짜를거란다.
이 나라가 맞벌이율 최저라지.. 아니 우리같은 회사도 일하기싫어서 너나나나 임신 결혼 핑계로 그만두는데 다른데는 오죽할까.. 애라도 한 2명씩낳고 키우는거면 몰라 평균출산율도 1.1명ㅋㅋ
사회탓 남자탓좀 그만하고 제발 당신들 나태하고 게흘러터진 몸둥이와 정신상태를 탓하길.. 이렇게 만들어 놓은 선배년들을 탓해라.. 어디보니 여성 ceo일수록 여자를 안뽑는다던데.. 당신들같으면 뽑겠나?
- 베플판녀|2014.06.24 07:00
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열손가락안에 드는 여성복지에도 불구하고 당신 주장대로 결혼과 동시에 '묻지도 따지지도 않고' 결혼과 함께 사라지다. 그렇다면 당신 회사 년들이 미친년 들인거야. 당신이 게거품 물만하네. 그것이야 말로 오로지 '니주변' 통계. 그러나 출산율은 대한민국 평균 출산율을 대비 시켰군. 그런데 말이야. 보통 흔히 말하길 자녀수=능력자 라는 우스개 소리가 있듯이 결혼과 함께 사라질 정도의 여유있는 집구석 이라면 보통 두명 이상은 낳아주는게 기본이네, 그러니 당신의 이 거품 물고 욕질하며 써내려간 주장은 앞뒤가 별로 맞아 떨어지지도 않을 뿐더러, 그동안 이런 류의 문제 제기서 다른 사람들이 들고 나오던 그 흔한 뒷받침 자료조차 없는 것이 사뭇 실망스럽기 그지없구만. 그저 어떤 개인적 열폭으로 밖에 보이지않네. 그나마 지원사격으로 아래 전문가가 댓글한 저 자료에 대한 반박과 설명은 그간 손가락이 닳아 빠지도록 해 온바 생략하도록 하겠네. 모쪼록 여자에 대한 특히 니 동기년에 대한 분노를 마치 여자들의 구조적 잘못인냥 싸잡아 꼴사냥 하지 마라. 제대로 논리에 맞는 글이나 쓰던가! 우리 회사 유부녀 150인 가량된다. 게중 결혼 출산으로 그만 둔 직원5인 이내고(최근 3년 동안) 그것은 남직원과 비슷한 수준이다. 우리 회사 '여성복지' 가 열손가락 안에 들기는 커녕! 그냥 보통 나쁘지 않은 정도일 뿐인데도 말이다.