안녕하세요

올해 27살 사회 초년생 남자입니다.

지방대학교 컴퓨터공학과 졸업하고 나서

본사는 서울에 있고 지방에 파견식으로 IT아웃소싱 업체에 다니고 있습니다.

이제 7개월 차이구요...

주로하는 일은 프로그램 개발 및 유지보수 이구요.

연봉 / 복리후생 / 근무환경은 만족하는데

이놈의 야근이 문제네요 ㅠㅠ

원래 근무시간은 8시 ~ 5시가 정상적인 근무 시간입니다.

근데 팀장이 7시 반까지 야근을 너무 당연시 여깁니다.

연장수당은 월급에 포함(고정)되어 나오는데

연장근무에 한참모자라는 금액입니다.

아웃소싱 업체의 근로계약서에는 하루 8시간 근무를하고

필요시의 따라 주 12시간 연장근무를 하도록 되어 있는데

팀장은 이걸 당연시 여기면서 근무를 하도록 강요하고 있습니다.

한번은 어떤 일이 있었냐면

일주일에 한번 5시 칼퇴를 하게 해줄테니깐 4일은 7시반까지 남아있으라고 하라더군요
근로계약서에 따르면 한달에 연장근무가 48시간이고 하루는 칼퇴를 하니깐
결국 연장근무를 40시간밖에 안하는거니깐 좋은거 아니냐고 이럽디다...ㅠㅠ

IT 업종에 근무하는 선배님 후배님들 조언좀 해주세요 ㅠㅠㅠㅠㅠㅠ

계속 다녀야하나요.... 이직을 해야하나요......