이번에 좀 황당한일을 겪어서 조언을 얻고자 판을 올리네요ㅠㅠ 제가 지난12월에입사해서 올해 10월까지 근무를했고 회사시스템이 우선은 각각협력업체에서 계약직으로 들어온 후 2년다니면 정직원으로 전환되는시스템입니다

이번에 임신을 하면서 입덧이너무심해서 병원에서도
회사다니기가 힘들거같다하여 2주간의 진단서를
끊어줘서 병가를냈고 그 후 다시복귀하여서 일을했고
한동안 괜찮았던 몸상태가 열도 38도까지올라가고해서 특별휴가 2일을사용하게되어서 남은게 연차3개였습니다


근데 사건은 이때부터입니다.
특별휴가 2일후 새벽에 다시고열로 응급실에가게되어서 그날아침에 실장에 연락을못하고 그날 병원에서나와서 연락했더니 그다음날 9일날 일계속다니고싶어하는것 같던데 몸상태가 좋지않아 어쩔수없어서 안타깝다.
사직서쓰러 내일올수있냐하여 그다음날 실장한테 오늘은 연차로 처리를해달라 토요일에 사직서를 쓰러가겟다라며 말하려구 전화를했더니 오전부터 계속전화를 받지않다가 오후정도에 전화통화가되더니 벌써 무단해고가됬다고합니다. 임신으로 어쩔수없이 퇴사를하면 실여급여가능하다하여 그거라도 받고자했는데 벌써 무단해고가됬다고 변경할수없으며 자기네소속이아니니 협력업체로연락해보라하네요.. 이럴땐 전 아무것도 손쓸수없는건가요?