결론부터 말하자면, 바로 당신이 한국인! 이기 때문입니다.

왜 한국인이라 돈을 적게 주는거냐구요? 한국에서 그만큼 살아왔으면 알건 알아야죠.

그 미개한 국민성 때문 아니겠습니까?

사람들은 말하죠. 사장들이 꼼수 부려서 야근수당, 특근수당, 연차수당, 상여금 다

연봉에 포함시키고, 두명이서 해야할 일 한명한테 몰빵해서 인건비 줄이고,,,

두명이서 해야 할 일 두명한테 주고, 일한만큼 그대로 다 돈 준다면 업무 효율이

더 높아져서 회사로서도 더 이익창출이 된다구요.

망상은 그만 하시죠! 사장들이 바보로 보입니까? 인성이야 어찌 됬든 사업체 하나

꾸려나가는 그 사람들이 설마 그런거 한번 생각해보거나 들어보지 못했을거 같나요?

당신들은 한국인입니다.

좋은말로 해서는 못알아들어 처먹고,

잘 대해주면 되려 더 기어오르는,,,

그런 미개한 국민성을 가지고 있는 종족이란 말입니다.

주둥이로는 우주를 구할 오지랖을 지녔으면서!!!

막상 멍석 깔아주면 말돌리기 급급한 그런 미개한!!! 한국인입니다. 당신들은!

일부만 그런거다, 난 아니다, 이렇게 말 하겠죠.

일부는 개뿔, 사람들 많이 모이는 곳에 한 시간만 있어봐도 다 증명되는 사실을...

아무튼 그런 한국인들에게 온당한 대우를 해준다면,

일한만큼 돈 다 주고, 인원 더 뽑아서 업무분담 해준다면, 당신들은 당신들 말대로

업무효율 높여서 회사 이익창출에 힘 보탤수 있을 것 같나요?

아니요, 안그래요. 더 늘어져서 한시간이면 끝날거 두시간 세시간씩 붙들고 있고,

수당 더 땡길려고 일부러 야근하고 할 사람들이라구요, 한국인들은.

오너들은 절대 바보가 아니에요. 뜨거운 가슴이 아닌 차가운 머리로 생각해봐요.

과연 한국인들에게 잘해주면 그만큼 더 잘할지를...