안녕하세요 일단 말쓰기쉽게 음슴체로 쓸게요
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1월에 알바를 구해서 알바를 시작햇엇음
근데 월급날 직전에 집에서 해외유학을 보내겟다고 해서
월급받고 쨀까 하다가 친하게 지냇는데 그건 아닌거같아서 다음날에 바로 관리자급에게 말을햇엇음

근데 거기서
너 여기서 지금 니다리 채울 사람 구하지도 않앗는데
너 그만두면 사장님이 너한테 손해배상 청구하면 어쩔꺼냐 이러면서
사람구해질때까지만 해달라고함

근데 집안에서 잡은날짜는 말한 날짜의 다음주엿음

그래서 일단 집에다가 나중에 가겟다고 햇엇음

근데 월급날에 알바하는곳에서 이양반들이 돈을 안넣어주는거임

그래서 왜 안넣어주냐햇더니 너 월급 받고 튈까바 못넣어주겟다 이럼..

솔직히 그땐 어이가 없엇음 해외유학 잠시 미루고 사람구해질때까지 거기서 일할라고 햇엇고 거기다가도 그렇게 말을 햇엇는데

정작 나한테 해주는건 월급을 나중에주겟다 일단 반절만 주겟다 이러는거임

난 솔직히 화가나서 아버지한테 잇는 그대로 얘기를함

아버지 빡치셔서 저 데리고 고향으로 바로 와버림

그리고 거기서 오는 전화 어차피 일 못나가니까

다씹엇음 어차피 근무 안나오니까 전화오는거고 하는거니깐.. 받아봣자 욕밖에더하겟냐 하는 생각으로

근데 문제는 내가 받아야할 월급을 다 못받앗다는거임..
지금 12일이 지낫는데도 나머지 월급을 안넣어주고잇음
아마 안넣어줄려는 생각인거같음

주변 지인들은 그냥 노동부에 신고하라고하는데
노동부에 진정을 넣으려면 일단 14일이 지나야하고(어차피 14일지나도 안넣어줄꺼같지만)
내가 알바햇던곳 관할 노동부에 출석을 해야한다는거임

근데 지금 내가 고향에서 알바햇건곳까지는 지역이 쌩판다른곳임

그래서 지금 고민중인게

1.사장한테 전화or카톡으로 월급 반절 보내달라고 한다
(근데 전화를 씹엇어서 뭐라해야할지...)

2.차비고 나발이고 관할 노동부에 민원신고를한다
(만약에 2번을 하게된다면.. 최저임금에 대한것고 신고를 할려고함.
평일 17시부터 3시까지 일하고 주말[연휴포함]12시간씩 일하고 주 1회 평일 휴무인데
수습기간 10%뗏다고 해도 돈이 최저임금도 안나옴 월급 165만원[계약서 잇음... 뭣도모르고 싸질럿음]
아무리 계약서에 서명을 햇다해도 최저임금이 안된다면 신고가 가능한지...


글쓰는 재주가없어서 참 읽기 힘드셧을텐데 읽어주셔 감사합니다.

저좀 도와주세요 어찌해야할지를 모르겟습니다..