안녕하세요?

서울에서 직장을 다니고있는 사람입니다.

다름이 아니라 궁금한점이 있어서 이렇게 글을 남깁니다.

저희회사는 매일야근을 합니다.

9시부터 7시까지 근무인데

야근은 기본 11시까지 4시간이상씩 합니다.

하지만 야근수당을 못받고있습니다.

요즘같은 사회에 야근수당 제대로 챙겨주는 회사가 그렇게 흔하지 않은거 잘 압니다.

하지만 야근수당을 지급하는건 법으로도 정해져있는 사항이기에

매일 야근을 하면서 쥐꼬리만한 월급을 가지고 생활하려니

심신이 너무 피폐해져서 안되겠네요...

연차/월차 이런거도 없습니다..

회사 시스템상 직원하나가 쉬면 시스템이 올스톱 되는데,

시스템을 이딴식으로 짠거부터가 문제겠지요...

아파도 눈치보이고, 아프다고 병원이라도 갈라치면 몸관리 못했다고 눈치주고...

최근 연봉협상은 계속 미루더니 회사 매출이 안좋다는 이유로 동결이나 삭감 이야기까지

나오고있네요.. 동결이든 삭감이든 뭐 그렇다 칩니다. 적어도 법적으로 정해져있는

복지는 이루어 져야 되는게 아닐까요...

차라리 같은 월급을 받더라도 연월차 있는곳가서 일하겠다는 직원들이 많네요

저 또한 그럴생각이구요.

쨌든 제가 궁금한건

야근수당 신고에 있어서 필요한 증거자료는 어떤것이 있어야 하는지 궁금해서

이렇게 판에 글을 올리게되었습니다.

이런경우가 있으신 분들의 답변 부탁드립니다.