직원충원 vs 급여인상







여러분들은 뭘 선택하시겠어요?

저희 회사는 직원이 저 하나예요
그런데 업무량이 좀많아요
관리해야하는 업체가 점점 늘어서 4개예요

부가세신고기간에는 미쳐요


그래서 사장님께서 저 생각해주신답시고 직원을

하나두자는데 농생고에서 하는 취업프로그램에서 뽑자세요

아직 미성년이나 다름없는 그들이 도움이될까싶고

가르치는 일도 지금 제 일량으로는 부담스러워요

대신해줄사람도 없고...


그래서 2000만원 연봉주고 새직원 뽑느니

그거에 반을 나를 주고 내가 다 책임지고 처리하겠다

주저리주저리 협상하는게 나을까요?

첨엔 급여인상으로 기울었는데 제가 다할생각하니
벌써부터 식은땀이 흐르네요

혼자맨날있다가 말동무도 생겨서 좋을거같기두하고..


님들의 선택은 무엇입니까



근데 막 스무살이랑 대화가 안되려나요ㅜㅋㅋ)