나 살다살다 별 그지같은게 다있네요

중견과 중소 사이에 왔다갔다 하고있는

그지같은 회사에 지금 5년이상 재직중입니다.

우리회사는 연차가 있어요

1년에 12개

호봉올라갈때마다 1년에 1개씩 늘어나서

특정 개수 이상 되면 더이상 안늘어나요.

그런데 이 그지같은 연차가

어찌 해마다 7개~10개씩 남아요.

눈치때문에 못쓰는 경우가 70%

연차결제 받을때마다

상사는 왜??집에 무슨일있어???

라고 이유를 물어봐요.

어쩌다 이런저런 핑계되면

연차 자주쓰면 좋지않으니

외출을 다녀와라고 하면서 결제를 반려시켜요.

어쩌다 몇번씩 쓰는 연차는

1분~3분씩 출근카드 늦게찍어서

지각보다는 연차쓰는게 나을거같다고 연차로 올리고

정상적으로 일해요.

서론이 길었는데

여튼 이러다 보니 대부분 연차가 적게는 5개

많게는 20개 넘게 남으신 분들이 많습니다.

정상적으로라면 이 남은 연차에 대해

연차수당을 지급해야 정상 아닌가요?

하지만 우리회사는

매해 9월경에

잔여연차소진계획서를 강제로 쓰게 합니다.

예를 들어 제가 연차가 한 10개 남았으니

10월 11월 12월 동안

남은 연차 10개를 언제쓸건지 체크 하고

사인해서 강제로 받아요.

그렇게 되면 연차수당을 지급안해도 되는거래요..

처음엔 무덤덤하게 했는데

매해 똑같은 짓거리를 계속 하니

점점 화가나는데

다른 회사들도 그런가요??

이거 노동법에 안걸리나요??