안녕하세요. 정말 예전부터 쓰고 싶어서 써서 뭐하냐는 귀찮은 마음에 참고 있다가이제서야 작성하게 되었습니다.현재 저는 올해 31살에 자영업(이자카야)을 하고 있는 청년입니다.제가 운영하는 방식과 최저시급이 인상된거에 대한 문제?점을 쓰겠습니다.


현재 4억5천만원 들여서 (권리금,보증금5천,인테리어 포함)나름 괜찮은 지역구와 괜찮은 자리에 작년에 오픈을 하였습니다.
4년동안 온라인업을 하여 평생 모은돈과 함께 대출 1억8천정도 끼고 7개월동안 사전조사를 하여 오픈을 하게되었습니다.처음에는 매장 하나 열려면 1억~2억이면 충분히 괜찮은 곳에 오픈할 수 있겠다 했지만매출 6천이상 나올려면 최소 3~5억은 있어야 오픈 할 수 있다는걸 현실을 보고서야 알았습니다. 그렇다고 한번 마음 먹은거 무리를 해서 대출을 껴서 오픈하였고 다행히 저같은경우는괜찮은 편이라고 주변에서 말합니다. (다시 되돌아 갈 수 있다면 지금 매출에도 오픈 절대안함)
올해 18년 최저시급 7530원 17년도에도 7800~8000원을 줬습니다. 매출이 나쁘지않아서요~ 저정도 매출이면 주변 상권에서 나쁘지 않게 올리는 매장입니다.올해는 8500원~9천원을 줍니다.장사가 잘돼서 이렇게 주냐고요? 매출은 비슷비슷합니다. 단지 연말이냐 아니냐 차이일뿐.법이 최저시급을 올려서 최저로 줘야하는 금액이 저렇게 돼서 그렇습니다.
7530원만 줄 수 있다면 저희정도 매장은 정말 괜찮다고 느낄겁니다.(저희보다 매출이 낮은 매장이 수두룩하며 그런매장은 이 시급조차 정말 부담스러울거라생각됩니다.)
올해 최저시급 ! 9,036원 입니다. 오후10시 이후 넘어가면 최저시급은 12,801원 입니다.
무슨 x소리 냐고요?
주휴수당 기준 야간수당 기준을 말씀드리겠습니다.
주휴수당 = 1주에 15시간이상만 근무를 하게되면 어떤 조건 없이 무조건 줘야합니다.
야간수당 = 오후10시 이후 부터 최저시급에 50%를 +해서 줘야합니다.
(야간수당 받으면 주휴수당 안줘도 되지 않냐고요? 주휴수당은 어떤 조건없이 15시간이상만근무하면 무조건 줘야합니다. 다른수당을 받든 안받든)
야간수당 기준은 상시근로자 5인이상이면 무조건 줘야하는데 상시근로자 기준도누가 만든건지 진짜 개떡같이 만들었더군요.예를들어 하루에 8시간이상 근무자가 5명이면 상시근로자가 5명이 아니라하루에 1시간씩 일하는 알바가 5명이 출근해도 상시근로자 5명에 포함됩니다. 하하...이게 말이 되나요..? 상시근로자 5인도 가뜩이나 그냥 넘어가는 마당에근로시간 기준 없이 근무를 몇명한지가 중요한거 자체가 진짜 탁상행정의 끝을 보고있습니다....
저게 올해 최저시급+주휴수당,야간수당 입니다.
저 방식으로 주5일 오전,오후근무자로 계산했을때 식당에서보통 하루에 10시간 근무를 한다고 가정하고  월 30일 기준으로 월급을 계산하면
주5일 월 22일 10시간 근무 = 1,987,920원주5일 월 22일 10시간 야간근무=2,816,220원
주6일 월 26일 10시간 근무=2,349,360원주6일 월 26일 10시간 야간근무=3,328,260원
이렇게 됩니다. 어떻게 이렇게 되냐고요? 현재 근로자법이 이렇습니다.최저시급만 오르면 다행이지요. 최저시급과 동시에 주휴수당,야간수당도 자동으로올라갑니다.
이제 알바만해도 연봉5천은 껌입니다. 하루에 12시간 주6일 야간만 일해도연봉 5천은 껌입니다^^
저렇게 법이 있어도 자영업자들 안지키지 않냐고요?지킬 수 있어야 지키죠... 저같은경우 야간수당은 도저히 못지키고주휴수당까지 지킵니다. 울며 겨자먹기로요.정말 고생하는 직원들한테는 시급 만원도 줍니다. 고생한만큼 줘야하기 때문에요.하지만 그냥 대충 알바하고 가게 음료 자기 맘대로 먹고 어쩔때는 가게 고객서비스로 주는아이스크림을 봉지채로 훔쳐가는 x도 있더라구요... 참 ㅋㅋㅋ 그놈한테노동법 신고당해서 제가 이렇게 공부하게 되고 어떻게든 문제 없이 만들려고근로계약서를 엄청나게 가게입장으로 꼼꼼하게 작성하게 되었습니다.
저는 알바라고 무시하는게 아닙니다. 제가 사장이라고 직원들을 무시하는게 아닙니다.지금 현실이 정부가 자영업자들을 불법을 저질르게끔 판을 만들고 있다는걸 말하고 싶습니다. 최저시급만 7530원 처럼 저렇게 일반 사람들은 생각하게 만들고그속에 어마어마한 수당은 얘기안하고 있는 정부... 지킬사람만 지키라고 놔두는건지...
이거보고 알바생분들 못받은 돈 신고할 생각하시는분들도 있겠지만여기서 자영업자들이 할 수 있는부분은 근로자법 위반 신고가 들어오면덜 지급했던 돈을 안내고 업주가 벌금을 맞게 될경우 지급 안한 돈에 20~50%정도만 벌금을 내고 끝납니다. 알바생들 돈 어떻게 받을 수 있냐고요? 민사고소 하는방법 밖에 없습니다.이것도 엄청나게 오래 걸리겠죠 몇개월~몇년...
너무 자영업자들만 욕하지말고 지킬 수 있게끔 법을 만들어 주셨으면 좋겠습니다.
최저시급인상으로 인하여 프렌차이즈에서는 전부 가격인상을 하였습니다.저희또한 무료로 드렸던 서비스 판매로 전환하였고 가격인상을 하게 되었습니다.
이렇게 우리나라는 물가가 대폭 상승 하였습니다. 300원 올랐는데 천원을 올려버리는프렌차이즈... 누구를 욕해야할까요? 4억5천 들여서 나름 매출 높은 매장이 세후 월 천만원 남는다면 이게 할만한 장사일까요?전 절대로 다음에는 오프라인을 하지 않을거 같네요... 월 1억이상 매출인곳은 모르겠습니다. 정말 저희보다 매출 낮은분들은 정말 힘들거라고생각이 드네요. 막 쓰다보니 너무 두서없이 쓰게 되었네요. 반응보고 깔끔하게 정리하여수정하도록 하겠습니다. 누가 볼지는 모르겠지만...