안녕하세요 사회 초년생이에요..기업다니시는 사회 선배님들께 궁금한 게 있어서요ㅠㅜ
대학 졸업하고 중소기업 다니는데요.. 완전 듣보는 아니구 대기업 하청?쯤 돼요.그런데 일이 정말정말 많거든요. 야근은 기본이구.근데 일이 많은 거야.. 뭐 원래 어느 정도는 알고 있엇구 그래도 제 적성 살릴 수 있을 것 같아서 들어왓어요. 이쪽으로 경력을 쌓아서 나중에 이직할 생각도 있어서요.
그런데 저희 회사 일 분배가 참 공평하지 못하다는 생각이 들어요...대리급 되시는 분이 해야 할일을 저같은 신입사원에게 시키질 않나... 당연히 대리님이 하셔야 하는 일을 저한테 미루는 것부터가 문젠데, 다른 사람들은 그거에 대해서는 문제 삼지도 않고 말리는 사람은 더군다나 없고. 결과물을 가져가도 당연히 사원이 하는 거랑 대리가 하는 건 퀄리티가 다르고, 다들 알텐데 결국 갈굼받는 건 저네요. 저희 부서 대리님은 쉴드쳐주기는 커녕 니가 잘했어야지..ㅋㅋㅋㅋㅋ 이러면서 얄밉게 웃고요.
업무 분장도, 일을 크게 세덩이로 나누면 공평하게 삼분의일씩 나눠야되잖아요?근데 자기한테 싸바싸바 잘하는 애한테는 일을 적게주고, 다른 사람들한테는 일을 많이 줍니다. 우리 oo이는 이거해야되서 바빠~ 라고 하면서요. 솔직히 업무 난이도나 양은 큰 차이 없는 것 같은데 우리 oo이가 하는건 어려운건데, 너가 하는건 쉬운거 아냐? 이런식으로 말하면서 다른 사람이 하는 일들의 가치를 떨어뜨려버립니다. 마찬가지로 잡일 같은 것도 oo이는 이거하느라 바쁘니까, 너가 해야지. 이런식이에요. 처음이라 잘 모를 수도 있는데, oo이가 물어보면 잘 가르쳐주고, 제가 물어보면 넌 이것도몰라????? 그동안 뭐했어? 니가 하는 게 뭐야? 정말 이렇게 얘기해요. 글 적는 동안에도 서럽네요 진짜...
솔직히 아무리 직장에서 싸바싸바가 중요하다지만,업무를 이렇게까지 불공평하게 분배하는게 일반적인건가요?