신입직원 교육하기
ㅇㅇ
|2019.09.24 00:27
조회 11,440 |추천 10
안녕하세요 직장 2년차 여자입니다.다름이 아니라 이번에 부서에 신입직원 3명이 배치가 되는데요,팀장님께서 저보고 신입직원 교육을 하라고 말씀 하셨습니다.
신입직원 교육을 하는건 문제가 아닌데 신입직원한테 무엇을 가르쳐 줘야 할지 잘 모르겠습니다.
사실 고민이 하나 더 있는데요. 그건 제가 고졸(22살)로 취업하고 신입직원은 모두 대졸이라는 것입니다. 분명 다 착하신 분들이라고 믿고 싶지만, 저번에 대졸 인턴한테 당한게 있어서 어떻게 대해야 할지 잘 모르겠어요 (연봉이 얼마냐, 뭐가 불만이세요?등과 같이 무례한 질문)
그래서 어떤 걸 알려주면 좋을지, 신입들 대하는 태도 등과 관련하여 사회생활 선배님들 조언부탁드립니다ㅜㅜ그리고 이번에 새로 입사하시는 분들은 어떤 점이 궁금한지 적어주시면 도움이 많이 될거 같아요! 감사합니다.
- 베플ㅎㅎ|2019.09.26 08:37
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고졸대졸 신경쓰지 마세요~ 정신 제대로 틀어박힌 신입이면 속으론 아무리 고졸대졸 신경쓴대도 일적으론 선배라고 존중하는게 정상입니다. 교육 할땐 무작정 이거해라 저거해라 해야한다가 아니라 이업무를 왜해야하는지 이해를 시키면 조금 빨리 익히더라구요. 좋은 선임분 되길 바랄게요~
- 베플ㅇ|2019.09.24 11:24
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고졸이든 대졸이든 저는 신경을 안써서요. 님이 의식하지 않는이상 그냥 자연스럽게 흘러갈거예요. 뒤에서 뭐라할지언정....! 차라리 일적으로 프로페셜널한 모습 보여주세요. 전 신입입장에서는 전체적으로 일 돌아가는 흐름을 알고 싶었어요. 그 상태에서 제가 해야 하는 업무를 알고 싶었고, 그 업무가 어떤식으로 이어지는지 알고 싶었어요. 그리고 신입으로서 회사 내에서 특별히 주의해야 할 사항이 있는지 그런것들이 제일 궁금했어요. 신입을 대하는 태도는 너무 강압적일 필요도 없지만, 너무 가볍게도 하지 마세요. 저는 무작정 가볍고 친근하게 다가는 스타일이었는데 마냥 좋은건 아니더라구요. 처음에는 님도 억지로 웃거나 그러지는 말고 그냥 맘 가는대로 하세요!