안녕하세요

강원도 소재지에 위치한 한 식품회사를 다니고 있는 30살 여자입니다.

회사명은 밝히 수는 없지만

현재 제가 일하는 회사는 정말 남녀 차별이 뿌리에서부터 박혀있는 회사에요.

 (식품 업계에서도 박봉으로 유명하고 직원평가도 안좋아요)

우선 이사님부터 자잘한 커피타와라, 음료타와라는 딱 지명으로 여직원만 시키는건 일상이고

 사내 사무실 청소도 여자, 설거지도 여자, 손님 응대도 여자, 쓰레기통 비우는 것까지

 다 여자가 하는 정말 구시대적인 회사입니다.

 또 여직원은 진급도 없습니다 ㅋㅋㅋㅋ

 그 중에 제일 문제는 월급 문제입니다.

 식품회사에서 모든 여직원들은(경리도 다 포함)오퍼레이트(생산직) 직원으로 들어올 수 밖에 없는데 남자 생산직이랑 입사 시작부터 호봉차이가 납니다.

4년제 대학교를 졸업한 여직원, 남직원이 있습니다.

 여직원 입사시 1호봉부터 시작 입니다.

 남직원 입사시 8호봉부터 시작 입니다.

 남직원의 경우 군대경력도 포함되어있지만(4호봉높아짐) 그것에는 아무도 불만이 없습니다.

 대신에 대학 졸업의 경력도 호봉에 포함해주는데(전문대-2호봉, 4년제-4호봉)

 왜 여직원은 4년제 대학을 나와도 포함시켜주지도 않고 1호봉 일까요?

 여직원의 대학 경력을 쳐주지 않습니다.

출퇴근시간 같고, 하는 업무도 같습니다.

최근에 제 업무 자리에서 이번에 남자 신입사원이 입사하여 인수인계를 하는데 저는 5년일하여 10호봉인데 신입사원은 입사즉시 8호봉이 되더라고요.

 이런 호봉차별, 월급차별 시스템을 바꿀 수 있는 방법이 있을까요?

 제가 취할 수 있는 조치가 있을까요

아니면 어딘가 고발할 곳이나 민원제기가 가능한 곳이 있을까요?

 궁금합니다. 조언부탁드립니다.