직원 15명 정도되는 작은 회사에서 일하는 30대 사람입니다..저는 출근해서 하는 인사는 사람간의 기본이라고 생각하여, 인사를 곧잘하는 편입니다.
선배후배 상관없이 제가 먼저 다가가서 웃으며 인사를 합니다. 존댓말도 기본이죠.근데 이번에 새로들어온 22살 어린직원이 인사를 잘안받더라구요. 어려서 그런가..?하고 혹시 부끄러워서 그럴수있으니 내가 좀 친해지면 잘 해주겠거니 하고 넘어갔습니다.만날때마다 그래서 말도 몇마디 건네고 했었죠...
저희 직장은 아침회의를 하는데 그 친구가 제 옆자리에 배정이되서 아침마다 만날수밖에없는그런구조인데, 항상 제가 먼저 고개를 숙여 인사를 하면 대충 받는다던지제가 먼저 자리에 앉아있다가 나중에 들어와선 자리에 앉고 저를 못본척한다던지하는 모습이 좀 보이더라구요.
왜 사람 눈빛만봐도 이사람이 어떤의도를 가지고있는지 어떤 감정을 가지고있는지 느껴지잖아요?결코 좋은 감정이 느껴지진 않더군요.
제가 뭐 나쁜행동을 무의식적으로라도 했나? 하는 마음도 있어서 스스로를 돌아봐도사실 이 친구랑 업무적으론 마주칠일이 없고 짬밥도 10년이상, 나이도 10년이상 나는지라뭔가 비빌게 없습니다.ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ... 근데도 인사를 아예~ 안하는 녀석을 보니이거 뭔가 기분이 안좋더군요. 인사는 기본이라고 생각하는데 이 마음마저도 꼰대인건가 요즘은..싶기도하고..
그래서 인사성이 없나 생각을 하고 그냥 넘어가기로 했습니다. 개인의 성향이겠거니 하구요..
근데 몇일 좀 지켜봤더니, 좀 무섭게 생긴 직원분들에게는 먼저 인사도 곧잘 잘하더군요.?(제가 좀 많이 유하게 생겼습니다... 피해의식 아니구요.. 선하게 생겼다라는 말 많이 들어요.)
그걸 보고나니 좀 화가 나더라구요. 저도 사람인지라 합리적인 의심이 들수밖에 없는 상황이아니겠어요?
그래서 다음번에 마주칠때 제가 먼저 인사를 안하고 한번 스윽 쳐다봤더니 한 3~5초?정도 눈싸움비슷하게 노려보더니 시선피하고 그냥 다른곳으로 가더라구요?
이거 뭐하자는건가요?ㅎㅎ 잘해줬더니 뺨맞는다는 말이 딱 이런 경우인가 싶어요.
일단 너무 기분이 나빠서 그쪽부서 실장님하고 이야기해서 새로온 직원이 인사를 너무 안한다이런 일이 있었다 라고 이야기해서 처리는 했는데한달이 지나도록 여전히 고쳐지진 않네요.. 담당부서 실장님도 인사 잘하라고 이야기했다는데들은척도 안하나봐요
좀더 좋은방법이 없을까요..? 너무 괘씸하고 얄밉다는 생각이 드네요.