회사 생활을 한지 이제 6개월

일 적으로 못따라가는것같아 퇴사하고싶다는 생각을 좀 했지만 현재는 이 회사가 미친 회사가 아닌지 하는 생각에 퇴사가 하고 싶네요

회사에 들어가서 일을 배우면서 좋은 점도 많았지만 몇일밖에 안되어서 들은 이야기
" 일할때 말 조심하고 저 사람 조심해" 그렇게 저에게 말해주고 갑자기 퇴사해버린 회사동료였던 언니 한분

그리고 누구에게나 일 잘하고 분위기 메이커였던 언니가 갑자기 밥을 안 먹고 우울해하며 일주일을 보내더니 또 갑작스러 퇴사~~~

일 잘한다고 소문난 팀내 막내의 갑작스런 퇴사~

제가 일한지 이제 6개월이 다되어서 3명이나 퇴사......

이 퇴사의 원인 아닌 원인의 당사자는 1명 = 이 한 사람을 앞으로 A라고 부르겠습니다

근데 이번에 좀 넘 황당한 일이 일어납니다

수근수근- 누구의 뒷담화가 회사에 돕니다

뭔 일인지 모르던 차에 알게된 사실~~~ A가 정말 아끼고 아끼던 사람B가 있었습니다 근데 어느날부터 삐걱거리기 시작하더니 2달전엔 B를 자기가 일하던 파트에서 빼서 딴 파트로 옮겨 일하게 합니다

전 첨엔 가족인줄 알았습니다 너무 정감있게 불러서 B야~~ 이거하자 얼마나 살갑게 부르던지 우리 B 우리 B

근데 그날은 B씨 이거하세요 툭 서류를 던지다 싶이하고 옆에서 보는 제가 눈살을 찌푸릴정도로 이건 아니다 싶었고 같이 밥을 먹으러 가고 그러더니 다이어트 핑계를 대면서 B와 밥을 같이 먹지 안터군요 ㅋ


그렇게 몇주가 지났을까요 그렇게 서로 대면대면하면 끝날 줄 알았는데 다시 가까워져 같이 밥먹고 같이 퇴근하고 다시 B는 자기파트로돌아왔죠

근데 요 몇일 다시 A는 B을 B씨라 부르기 시작합니다

저같은 곰도 이젠 알겠습니다 아 A가 B를 B씨라고 부를땐 이건 또 뭔가 B에게 삐졌거나 뭔가 화가 났구나....라는 걸요 분위기는 엉망이였죠 은근히 사람을 약올리듯 주변엔 잘해주고 B를 배제하는 분위기 조성~~~ 그런든지 말든지 다들 또 저러네 그러고 B를 다독였습니다

근데 A가 점점 미쳐갑니다 지렁이도 밟으면 꿈틀한다고 A가 점점 심해지자 B는 버럭 해버립이다 관리부에 그 동안 있었던 일을 고발해버립니다

A는 자기가 살기위해 B와의 사이에서 있었던 녹음 파일을 들고 관리부로 갑니다 그 당시엔 서로 좋았기에 녹음 된 파일 속 이야기들은 다 A에게 유리했겠죠 위에다 어떻게 보고하지는 모르겠지만 내려와서 주변에 자기에게 유리하게 이야기합니다 그리고 회사는 자기 편이라면서..... 피해자인 B를 아무관련럾는 부서로 이동시킨다면서..... 그말을 믿어야할지....

근데 말입니다 그 녹음 파일은 어찌보면 개인적인 통화내역입니다 일 적인게 아니라

사찰사찰 뭐 그러는데 이 회사가 대기업도 아니고 중소기업인데 그런 서로 통화한 녹치파일까지 들고 다니다니 ㅋ 얼마나 철두철미하신건지.... 이해불가네요

근데 더 이해불가는

B씨에 대한 터무니 없는 개인사를 동료들에게 그리고 회사관리부서에 담당자들에게 말해버립니다

B씨가 동성애자라구요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

어처구니 없죠~ 소문내지말라면서 이곳 저곳에 흘리기 시작합니다

그런 터무니 없는 말을 믿는 사람도 있고 미친 이라고 말하는 사람도 있죠

A는 할일이 없는지 자기만의 세상에서 소설을 쓰고 동료들이 뭐 하는지 이사람 저사람에게 묻고 일명 사찰을 해서 자기가 쓴 소설에 그 사람을 끼워 맞추는 사람이란 걸 알게되었습니다 이런 사람을 정신이상자라고 해도 되지 않을지

어찌되었든 이 회사는 그런 터무니 없는 말을 하는 그 사람의 말을 믿는거 같습니다

회사의 주인이 누군지 모르겠습니다 한 사람의 새치혀에 놀아나는 관리부 사람들 좀 정신 좀 차렸으면 좋겠습니다


진실이 어찌되었든 진실을 꼭 밝혀집니다 나 또한 이런 일을 당할꺼같다는 생각에 회사에 가기 싫어지네요

성정체성까지 회사에 알려야할 만큼 중요한 일을 하는 곳인지 그런 것까지 말해야 할 이유가 있는지 그리고 거짓을 퍼트리면서까지 A가 얻고자 하는것은 뭔지.... A한명으로 인해 다수가 불편한 이 시점 울 회사는 어떤 조치를 할지 궁금합니다