차별하는건가요?

Sy |2020.09.22 19:29

조회 46,001 |추천 18

똑같은 여직원인데도 사장님은 나한테만 눈치주고 잔소리합니다
다른 여직원은 개인적인 통화해도 모른척하고 눈치보고
잔소리에 잔자고 안합니다.

나한테만 잔소리하니깐 다른 직원들이 다 날 만만하게 보네요.
다른 여직원한테는 일잘하는줄 알아요

사장없을때는 휴대폰으로 티비보고 그러고 사장님 계시면
엄청 바쁘게 일하네요ㅜㅜ

너무 억울하네요

누구는 점심먹고 널널하고
누구는 밥먹고 나서 바로 일시키고...

추천수18

반대수89

베플김종엽|2020.09.26 10:47: 어떤상황인지 그 사장님이나 글쓴이가 어떤분인지 알수 없는 상태라서 저의 의견은 무시하셔도 됩니다 최근에 이런사례가 있어 써 봅니다 저는 사장님은 아니지만 그 입장인 관리자이거든요 아마 다른시각의 의견도 필요할듯싶어요 25명가량을 관리하고 있는 팀장인데요 팀원한명이 업무메신저로 동료에게 보낼 내용이 저에게 왔습니다 이런경우가 그동안 3-4차례 있었는데 모른척했는데 사소한 동료들끼리만 하는 뒷담화정도로 여겨서 모른척했는데 이번내용은 '또 무슨말을 들을지 비참한 생각이 들어 두렵다' 이런식의 내용이어서 면담을 하게되었습니다 사실 그동안 여러차례 업무지적을 햇지만 시정이 된게 거의 없어서 다른 팀원들은 넘어갈수 잇는것을 또 이야기하게 되고 계속되면 불이익을 받게 되는 부분을 경고하게 되었던 상황이었습니다 그 메신저 내용으로 면담을 하게 되었는데 이 팀원은 자기에게만 유독 그렇다라고 생각하고 있더라구요 지각을 해도 자기만 성과가 없어도 자기만 남도 그러는데 왜 자기한테만 그러느냐고 하드라구요 그런데 함께 일할려고 입사를 시켯으면 괴롭힐려고 내지는 그만두게 만들려고 채용하지는 않습니다 그리고 회사에서 업무적으로 처음만나 다들 "무"라는 상태에서 알게된것입니다 미리 알아서 이사람이 저사람보다 못하다라는 선입견으로 시작한게 전혀 아니라는 겁니다 다른사람에게는 안그러는데 왜 나한테 그럴까 생각해보심 어떨까요 사장님이 편애하는 사원이 이간질 하겟지 이렇게 생각하신분도 잇는데 관리자가 되어보면 생각보다 많은것이 보입니다 그 사원이 이간질 시킨다고 해서 그 사람 말로 다른 사원을 쉽게 판단하지는 않습니다 예를들어 지각을 똑같이 햇더라도 다른사원은 "죄송하다 어떤사유로 늦었는데 다음에는 이런일이 없도록하겠다" 이렇게 하는 사원과 지각할수 잇지 이러면서 슬그머니 자리에 가서 앉는 사원과는 틀립니다 퇴근할때도 항상 자리앞에 와서 인사하고 가는 사원과 슬그머니 눈치보고 퇴근하는 사원과는 어떠한 어려운 상황이 있다라고 하면 차별해야지 이런생각을 전혀하고 있지않더라도 그럴이유가 있겠지 / 왜 저러지 -이런 생각의 차이를 만들수도 있습니다 이거는 그 사장님의 편애도 있을수 있지만 다른데 이직을 하더라도 왜 그랫을까 생각을 해보는게 본인에게 도움이 될듯합니다

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