애들아..회사에서 사장이 직원들끼리 인사 잘 안하는 것 같다고인사교육 시킨다고 일주일에 한 장, 즉 2p 씩 깜지를 써오래.내용은 대략 이런거야.'안녕하세요. 오늘수고하셨어요'이런 내용들을 앞 뒤로 깜지 제출하라는데...20대-50대 직원들 다 하는거야.중소기업이지만 작은 회사는 아닌데, 내부에서 이런걸 시킨다는데,이런거 갑질 아니냐... 직원들도 다 할수밖에 없는게 안한다고 하면 회사에서 눈치주고 뭐라고 하겠지. 이정도면 회사 갑질 아니야? 

추가1
우리회사가 인사를 안하는 회사도 아니야.
왜냐면 아침마다 30분씩 사장님이랑 전직원이랑 매일
회의실에 모여서 모임을 하거든...
가끔 마주치는 것도 아니고 매일 아침마다 모임을 가지기때문에 댓글에 '직원들이 얼마나 인사를 안햇으면' 이 말은 좀 안맞아.
예전에도 인사로 그래서 직원들이 출근하고 모임전에 사장실 들려서 인사하고 모임들어가고 그랫어. 퇴근도 마찬가지고.
그랬더니 자기한테 그렇게 하지말래. 언제 사장실 들려서 하라고 햇냐며, 그저 직원들끼리 인사 잘하자는 말이었다 이러는거야... 그래서 사장실 안들리고 마주칠때만 인사했더니
한두달뒤엔 인사를 잘 안한다고 하고. 그래서 다시 들리면 그러지 말라하고. 성격이 이런걸 아니까 직원들이 사무실에서 사장 마주치면 인사 다들 정말 잘해... 근데 인사를 잘못햇다해도 깜지쓰라는게 상식적으로 맞는거냐...