20년동안 일하던 A가 퇴사하시고 입사한 B
2년 일하다 그만둔다고 해서 새로 면접 보고 C가 뽑힘
회사에서 인수인계 2주 해줘야한다고 했는데 B 알겠다고 해놓고 연락 끊고 잠수
여기서 C가 나야ㅜㅜ 인수인계 못받고 업무 들어갔는데 지금 연락 끊고 잠수한 B 업무 다이어리 보면서 일하고 있음..(다이어리 왜 두고갔니...
암튼 여기까지가 내 상황이고 일은 오늘 일어난건데 내가 정기적으로 해야하는 업무가 있는데 (오늘 처음 해봄) 나보고 전에 했던거 보면서 해보라고 하셔서 작년꺼랑 재작년꺼 보면서 만들었거든?
제출하니까 한숨 내쉬면서 전임자가 틀린부분을 똑같이 따라해서 틀리면 어떡하냐고 하는거야 알고보니 2년동안 일한 B가 뭔가를 착각해서 계속해서 잘못 표기하고 있었던거ㅠ
이건 ㅇㅇ씨가 2년 동안 했던 자료만 보고 그 전자료를 안찾아보니까 이런거라고 기본이 안되어있다고 엄청 한숨 내쉬는거야
ㅇ ㅏ 진짜 이거 내가 잘못한거임? 아니 틀렸으면 다시 고쳐놨어야지 그냥 아 이건 틀리게 적은거니까 ~ 하고 이제 들어오는 신입부터 제대로 적자라고 자기들끼리 생각하면 어떡해?
앞으로는 최소한 5년치 자료 보면서 실수 줄이고 제대로 확인하겠다고 죄송하다고 말씀 드렸는데도 진짜 서러워 죽겠어 원래 그정도가 기본인거야..? 나 첫직장이라서 잘 몰라..
내가 한거 보면서 기본이 안되어있는 애를.. 하.. 하던 상사분 얼굴 생각하면 진짜 다시 눈물 나올 것 같음ㅜ
그거 보자마자 아 ㅇㅇ씨 그러면 그동안 해왔던 자료 다 들고와요 하면서 내가 한거 다 검사하시더라 다행히 안틀렸는데 막 그래도 한숨 내쉬면서 이것밖에 안했냐고 자기가 직접 일을 찾아서 할 센스는 없냐고 또 머라하심..
나 입사한지 한달짼데 내가 아직 신입이라고 생각하는걸까..? 기본은 뭐고.. 센스는 또 뭐야.. 나 진짜 눈물 날 것 같음
