안녕하세요 도움을 청하고자 글을씁니다..

저는 입사후 직장내 성추행을 당했습니다

간략히 적으면 결재받으러가면 허벅지를 쓰담고 당시 여직원들은 유니폼을 입었는데

시계 갈으라고 의자위에 올라가라고 소리지른후 의자위에 올라가면 치마속을 들여다 보고

"00씨는 머리가 참 길어" 하면서 머리카락을 쓰다듬는척 하면서 가슴을 만지고 등의 성추행을 당해

저에게 인수인계해주던 상사한테 말씀드리며 퇴사의사를 밝혔으나

그 상사분도 성추행의 피해자라고 말하며 본인이 퇴사하면서 모든걸 해결하고 가겠다

하여 계속 근무를 하였습니다 그분과 저와 다른피해자 총3명이서 증거자료와 함께 인사과에

보고드렸고 인사과에선 성추행으로 인한 해임처리를 하였다고 했습니다.

그렇게 해결된줄알았으나 같이 증거를제출했던 상사는 퇴사하면서 뒤에서 저희모르게

성추행 가해자와 합의를 했더라구요 3천만원가량의 합의금을 받고 증거자료를 가해자에게 모두

넘겨주고 다른 피해자들에게 합의금 누설을 안하겠다고 하면서 그리고 추후 그사실을 2년뒤에

알게됬어요 그래서 회사에 성추행 가해자 고소의사를 밝혔더니 잔업수당 횡령 및 직장질서 문란

행위로 피해자인 저를 해고 시켰고 알고보니 가해자를 해임 시킨게아니라 원거지 발령으로 인한

퇴사처리를 하여 실업급여까지 수급하게 해줬어요

본인은 3년이 지난 지금시점에야 실업급여 부정수급을 알게되어

실업급여 부정수급을 신고하려고 보니 마지막 실업급여 수급일로부터 3년이 지난 시점은 처벌이

불가능하다고 합니다. 또한 기업을 상대로 부당해고건에 관하여 노동부에 신고하여 승소하여서  

경찰조사(명예훼손, 모욕죄) 등으로 신고가 불가능하다고 합니다.

저는 성추행 가해자가 제대로된 처벌을 받길 원하며  가해자를 운운하고  감싸주며

피해자는 해고시켜 버리는 그런 기업또한 제대로된 처벌을 받길 원합니다.

할수있는게 국민청원에 글을 올리는거밖에 없는거같아  이렇게 여러분에게 도움을 청하고자

글을남깁니다. 제대로된 기업과 성추행 가해자가 제대로된 처벌을 받을수있게 도와주세요

국민청원 링크:  https://www1.president.go.kr/petitions/Temp/MSedCR