안녕하세요.저는 병원 외래에서 일하고 있는 간호조무사 입니다. 저희병원은 직원 100명 가까이 되는 응급실을 가지고있는 병원입니다. 8월16일이 다들 대체공휴일이 됐다고 좋아할 때 저희는 묵묵히 일하고있었죠. 시급 1.5배를 받겠구나 하는 마음에요. 그런데 8월18일인 오늘 저희 병원은 1.5배가 아닌 대체휴가를 주기로 결정됐다고 하네요. 여기까지는 좋아요. 그런데 저희병원의 문제점은 과장님(의사)들의 연차수는 7개 저희 외래직원들의 연차수는 기본15개입니다. 저희병원 특성상 과장님이 쉴때 저희도 같이 따라쉬거나, 부득이하게 제가 쉬게 될 경우 다른과에서 대체인력을 구해야하는데 구할수가 없습니다. 아니면 옆 과 선생님이 의사 두명의 외래를 봐야하는데 거의 불가능입니다. 그리고 저희의 연차 소진을 위해 매달 2번씩 오후휴진을 진행하고있는데 한번은 병원자체내에서 쉬는날이고 한번은 저희의 반차를 쓰고 가야합니다. 그렇게 반차를 써도 연차가 오래된사람들은 연차가 남습니다. 돈으로 돌려 받는거라면 제가 여기다 쓰지도않았겠죠....  그냥 사라집니다. 아직 못쓴 연차도 많고 다음달이면 연차가 다시 갱신됩니다. 그럼 저 8월16일 대체휴일이 도대체 무슨소용인가요? 위에서는 예전에 썼던 연차에서 하루 까준다고 하는데 .... 연차가 남는다고......윗사람 양반들아....  7년차에 월급도 200도 안주면서 .......나도 쉬고싶다 대체휴일  나도 연차 마음대로 쓰고싶다  ㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏ그냥 어따 하소연할때가 없네여....