안녕하세요 방탈해서 죄송합니다.
제가 회사에 앉은 상태에서 발로 허벅지를 맞은 사건이 발생해서 직장내 괴롭힘으로 신고했습니다. 평소에 저랑 친하지도 않고 저를 싫어하는 티를 감추지 않았기 때문에 결정할 수 있었습니다.
당사자는 친근한 제스처라고 하는데 저는 발로 찼다고 인식하고 있습니다. 회사측에서도 그렇게 넘어가려고 하는데 발로 찬거나 친거나 어떻게든 제가 맞았다면 마찰이 있어 직장내 괴롭힘 및 폭행으로 진행하는게 정상 아닌가요?