(우선 상황은 오늘 밤 10시 편의점 출근 5시간 전, 귀갓길에 오토바이에 부딪치면서 시작됩니다)
제가 오늘 집에 가는 길에 오토바이에 부딪쳐 사고 접수 후 근처 대학병원의 응급실로 가게 되었습니다.
(상처 사진. 약간 징그러워요..)
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다행히 찰과상에 그치게 됐지만 응급환자가 너무 많아 밤 10시 정도 까지 대기하게 되어 저번 주 부터 시작한 야간 알바를 갈 수 없게 되었습니다.
그래서 사장님께 “3시간 남기고 정말 죄송하지만 오늘 오토바이에 부딪혀서 오늘만 알바를 쉬어도 될까요..?” 라고 말씀 드렸더니 “그럼 오늘 일은 누가하냐?” “정말 사고 난거는 맞냐?” 라고 말씀하시고는 일단 알았다 하시기에 죄송하다 하고 전화를 마쳤습니다. 처음 겪는 사고, 놀란 마음에 눈물이 나더라구요..
그래도 입원할정도의 심각한 사고도 아니고 대기시간이 너무 길어 다음날에 검사해야겠다 싶어 사장님께 연락드려 금일 출근 정상적으로 하겠다고, 죄송했다고 전화드렸더니
갑자기 오늘 부터 출근 안해도 된다하시는 말씀이
“그거 아니? 근무일수 4일 안채우면 법적으로 급여 안줘도 돼.”
저는 지난주와 이번주에 야간근무 20시간을 뛴 터라 너무 황당해서 오늘 정상출근 가능하고 앞으로도 결근 없이 일할거라고 두 세번 반복하여 말했더니 돌아오는 답이
“그냥 오늘 내가 하고 사람 구할게. 요즘 하루하고 그만두는 놈들이 너무 많아” 이러더니 끊으셨습니다..
(사장님과 대화내용입니다)
사실 노동청에 신고 하겠다고 하긴 했는데 22살인지라 이런 쪽으로 너무 무지한 것 같아 네이트판 회원 분들께 조언 몇마디 받아보고 싶습니다..ㅠㅠ
궁금한 점은
1. 정말 사장님 말대로 4일 미만 근무면 급여 지급이 안될까요..? 근로계약서는 작성 했습니다.
2. 오늘 시재할때 카드 3000원 현금 1800원 만큼 차이가 생겨서 카드는 제 돈으로 메꾸고 현금은 사장님이 다음부터 잘하라고 급여에서 까겠다고 하시고 달력에 적어 놓으셨는데, 이 부분에 관해서 저에게 불이익이 올 수도 있나요..?
(달력에 적는 부분은 CCTV에 녹화 되어있습니다)
살면서 겪어보기 힘든 일들을 하루에 겪어보니 머리가 멍해지네요.. 긴 글 읽어 주셔서 감사하고 조언해주시면 정말 감사하겠습니다..
좋은 밤들 보내세요
