근로계약서 작성시 잘못된부분 물어보는게...
ㅎㅎ
|2022.07.06 14:13
조회 30,883 |추천 74
회사 들어온지 2주 된 27살 신입인데요..
오늘 회사랑 근로계약을 했는데계약서 를 꼼꼼하게 읽어보던 도중에 계약내용에서 잘못된 부분 그리고 궁금한점이 있어서회사 대표에게 잘못되어서 수정되는 부분과 궁금한점을 이것저것 물어보았습니다.
근데 이부분이 대표님을 귀찮게하고 저의 이런행동이 계산적이고 무례한 행동으로 보였는지...한숨을 쉬시면서 회사대표 표정이 황당해하면서 표정이 안좋아 졌는데요다른 예전 선배직원들은 그냥 다 사인하던데 저만 이렇게 이것저것 따져가면서 물어보고 잘못된 부분은 수정해달라고 한게처음이 었나봅니다..
근데 이런부분이 잘못된건가요??제가 회사대표랑 사람대 사람으로 만난것도 아니고 돈으로 맷어진..비지니스 관계로 만난사이인데...계약서 부분에서 잘못된부분이나 이해가 안되는 부분이 있다면 당연히 물어보고 수정해달라고 해야하는게 맞는거 아닌가요??
- 베플아는척대마왕|2022.07.06 23:29
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법을 지켜야 하는 것은 당연하지만 솔직히 법 따져가면서 깐깐하게 구는 직원을 좋아할 사장은 없습니다. 사실 자기 권리를 칼같이 지키는 사람 중에 헌신 할 줄 아는 사람이 드뭅니다. 이기적이고 계산적인 행동을 보이는 경우가 많지요. 사장들은 이걸 직감적으로 알기 때문에 법을 따지는 직원을 달가워하지 않습니다. 하지만 법을 따지면서 자기 권리를 지키는 만큼 근무시간 동안 최선을 다하고 회사이익 지키는 것을 자기 권리 챙기는 것 이상으로 하는 모습을 보인다면 오히려 똑부러지는 사람이란 인식을 주게 됩니다. 앞으로 근무하면서 최선을 다하시기 바랍니다.
- 베플ㅇㅇ|2022.07.07 14:11
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입사한 순간 회사와 본인은 갑-을 관계가 되는건데 당연히 을이 조목조목 따지면 갑은 황당하죠. 그것도 아직 회사에 아무것도 해준게 없는 신입이ㅋㅋㅋ