상시근로 5인이상 사업장입니다.

서비스직입니다.(카페정도로 생각하면 될거같내요)

빨간날 당연히 쉬기 힘들지만
대체휴무일이 생겨서 다른에 쉽니다
연차는 당연히 따로 있고요.

근데 이번 명절때 왠일로 매장자체가 운영을 안하기로 해서
전 직원이 명절날 근무를 안하게 되었습니다
(금토일월)

근데 여기서 금토일월 쉬면 그만큼 연차에서 까이게 된다는데
이게 맞는겁니까?

금토일월을 근무를 하게되면
대체휴무일이라는게 따로 생기는거고

쉬게되면 대체휴무일 안받고 그냥 그 날에 쉬는거지
왜 제 연차를 또 써야되나요?

아주 말이 안되는가 같은데
(본사 인사팀에서 이렇게 알려주네요)

이게 맞는겁니까?
상식적으로도 검색하며 찾아봐도 아닌거같은데
인사팀에서 저게 맞다고 하니 원;;;;
이게 맞는건가요?