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면접때와 다른 급여

ㅇㅇ |2022.08.30 17:21
조회 21,364 |추천 27
경력직으로 들어가 수습 두달이 끝나고 
계약서 작성하고 사대보험 들려고 하는데 
면접 때 들었던 금액보다 적은 금액을 서류에 적고 싸인을 하라네요..?
난 분명 면접때 세후 얼마 까진 받아야겠다고 분명 여러번 말씀 드렸는데(경력직)
지금 두달 지난 이제와서 급여가 달라지니 당황스럽다, 하며 실랑이하다가 
결국 면접때 받기로한 급여보다 10만원 적게 받게 되었습니다...


이 직업이 월차연차 없는 직종인데, 여긴 그나마 내년부터 월차있어서두달 다니면서 되도록 여기서 쭉 다니려 했는데...

벌써 두달이나 다닌 시점인 지금에서 첨 들었던 급여가 다르니 너무 당황스럽네요...
추천수27
반대수3
베플ㅇㅇ|2022.08.31 11:08
그렇게 연봉후려치는 회사가 있더군요 면접떄 아무 이야기 없다가 출근첫날 내연봉이 퇴직금포함이라는것을 알고 바로 관뒀죠 사람 간보는것도 아니고
베플ㅇㅇ|2022.08.31 13:55
경력직이 수습있다는거 자체가 웃김 **내가 너무 간결하게 적어서 오해의 소지가 있는것같아서 추가하겠음.** 본문보면 경력직인데도 불구하고 수습월급 (일반적으로 말하는 월급의80%)으로 측정돼있는것 같길래 신입도아닌 경력직의 월급을 그런식으로 준다는게 화난다는 취지로 쓴 글임

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