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퇴사 15일전........ 일나오기 너무 싫어요....

ㅇㅇ |2023.01.09 10:15
조회 29,567 |추천 1
퇴사 15일전 정말 죽을만큼 일 나오기가 너무 싫어요...재택근무 나 단축근무 제안을 하려고 하는데 어떡해 말을 잘 하면 될지 .. 도움이 필요해여..우선 빠른 글을 위해 음슴체로 쓰겠습니다!
1. 우리회사는, 한 사무실안에 여러명은 있지만 다 제각기 일하고 소속된 곳이 다른곳임.
2. 회사 대표가 상주 하고있지 않기때문에, 근무시간을 내 마음대로 쓸 수 있는 장점이 있음.(일이 있을때는 전화 또는 카카오톡으로 얘기함)
3. 지금 대표는 거의 내가 해달라는대로 다 들어주는 편임.(그리고 지금 대표도, 이번 3월에 교체 될 예정....)
내 후임자도 없기때문에, 인수인계를 할 사람도 없고 이제 더이상 일이 없어서 출근하는거 자체가 너무너무 싫고 토 나올거 같아여....
그래서 남은 시간 반차 또는 재택근무를 하고싶다고 말하려고 하는데, 어떡해 잘 말해야 될까여..? 보통 들어주기는 하겠지만.. 그래도 사람이 아 다르고 어 다르니까...... ㅠㅠㅋㅋㅋ
추천수1
반대수127
베플ㅇㅇ|2023.01.10 12:01
애도 아니고.. 맡은 바 책임 좀 합시다. 돈 안 받고 나가는 겁니까? 어차피 꾸역꾸역 나가봐야 돈값도 못 할 텐데.
베플11|2023.01.09 10:43
연차가 남아 있다면, 퇴사일 전까지 잔여연차를 다 소진하고 가시면 됩니다. 그리고 인수인계할 사람이 없다는데 그래도 퇴사전 도의적으로 인수인계서를 문서로 작성하여 퇴사전 책상위에 출력해놓거나 아니면 컴퓨터 바탕화면 등에 저장해놓고 나가시는 것이 깔끔할 듯 합니다.
베플ㅇㅇ|2023.01.10 11:45
퇴사 15일 전이라도 그 15일도 어쨌든 지나가게 되어 있어요. 그래도 마지막이니 본인이 할 건 하고 가는 게 맞지 않을까요. 인수인계할 사람이 없어도 자료는 남기고 가는 게 좋지요.
베플ㅇㅇ|2023.01.10 12:27
엥 그럼 월급 안받고 퇴사하겠다해요. 그럼 되죠. 근데 인수인계서는 당연한건데 작성해놓은거죠?
베플ㅇㅇ|2023.01.10 12:17
뭘 어떻게 해...;;;;;;;;; 뭐 어쩌자는 거임? 우리가 출근 대신 해주리?

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