지금 다니고 있는 회사에서 재작년에 한번 월급이 동결됬어요.(계열사 중에서 오로지 울 회사만 동결이고, 다른회사는 전부 5% 인상됨)

이번에 계열사에서 TO가 났는데 사람을 못 구해서 난리네요ㅋㅋ
그쪽 팀장님이 일이 많아서 맨날 52시간 초과하고 있고, 그럼에도 일이 끝나기는 커녕 늘어나기만 하니 심장마비 걸려서 죽을거 같다고 도와달라고 하네요.
뭐~ 사실 맨날 회사에서 먹고놀고자고싸고 칼퇴근 하다보니 고용불안도 느껴지고, 심심하기도 하니 부사수 뽑을때 까지만 도와주기로 했죠^^
첨엔 울 회사 일은 하던거 그대로 전부 하고(주1일), 남는 시간에(주 4일) 그쪽 계열사 일을 도와주려고 했는데..
울 팀장님이 그건 쫌 아닌거 같데요ㅋㅋ
그래서 울 회사에서 2일 일하고, 도우미로 3일 일하기로 했어요.
며칠 지나니 그쪽 계열사에서 팀장이랑 공장장님이 저보고 그냥 자기네로 넘어오면 안되냐고 꼬시네요ㅋㅋ
솔직히 딜좀 해도 되는 입장인데... 돈보고 회사 다니는거 아니라서 그러겠다고 했어요.(울 회사 공장장님은 내가 맨날 잠만자고 놀 생각만 한다고 싫어하심.근데 이쪽 공장장님은 부회장님이 참석한 회의자리에서 잠들었는데도 내편 들어 주신 분임^^)
다만 재작년에 월급인상 안 된거 5%만 올려주면 가겠다고 했는데...
대표님이 하는말이 나만 월급 인상 해주면 그건 특혜이고, 형평성에 안맞다고 절대로 안된다고 했다고 하네요ㅋㅋ(참고로 지금 회사랑 계열사랑 둘다 대표가 똑같음.)
그래서 저도 안 넘어 가겠다고 했어요ㅋㅋ
그쪽 팀장님 말씀이 자기 정년을 3년이나 넘겨서 연장도 앞으로 최대 2년밖에 못하니까..
그깟 5% 포기하고 여기 있다가 2년 뒤에 팀장달면 안되겠냐고 하더라고요??
그래서 저도 그렇게 하면 형평성에 안맞으니 싫다고 했어요ㅋㅋ
울 팀장님 한테 그 계열사에 옮길려다가 5% 딜에 까였다고 했더니...
개념 좀 챙기라네요ㅜㅜ
어느 회사든지 제가 간다고 하면 전부 쌍수들고 환영할 거라며 헐값에 넘어가지 말래요ㄷㄷ
뭣하면 지금 당장 경쟁회사에라도 소개해 줄테니 그럴생각 있으면 말하래요ㅋㅋ(다른회사 팀장님들은 그다지 마음에 안들어서 별루 옮기고 싶은 마음이^^;;)