물류회사에 다니고 있는데 요즘 경기가 안좋아서 10퍼정도 급여가 깎엿어요.
그런데 근무시간을 30분 당겨서 출근하라고 하는거예요.
그럼 30분 일찍 퇴근하는거냐 물어보니 그건 아니랍니다.
그냥 무보수로 30분씩 더 일하라는거예요. 연장수당 특근수당 이런거 없고 연차도 없는 곳 입니다. 지금 조건은 충족되는데 연차를 안줘요.

난 그렇게는 못하겠다하니 맘에 안들면 결정을 하랍니다. 본인 입으로 나가라고는 안하고 다닐지말지 알아서 결정하랍니다. 요리조리 참 잘 피해서 말하더군요.

이런경우도 부당해고에 해당될까요?
나가기 싫으면 그냥 부당한 지시도 그냥 다 따라야하는건가요?