회사생활 고민 좀 같이 나눠주시면 감사드리겠습니다.

이런 글이 처음이라 짧게 질문드립니다.
회사 상사의 도가 넘는 장난을 어떻게 해결해야 할까요..?
팀장이란 사람이 성적인 얘기를 너무 스스럼없이 하고, 업무 적으로 인수인계가 제대로 이뤄지지 않은 상태에서 틀리면, 잘못하면 벌금 이라는 명목하에 돈을 내게 된 것도 입사 한지 한 달 만에 벌써 서너번은된다고 합니다.
예를 들어 성기에 뭘 바른다느니, 항문에 꽂아버린다느니 이런 말을 나이 40이 넘은 와이프도 아이도 있는 한 집의 가장이라는 사람이 입사 한 달 밖에 안된 20대 남자 신입에게 장난이라며 한다고 합니다.
처음엔 장난 이라기에 그러지 마십쇼 웃으면서 넘겼는데 본인의 장난을 받아주지 않으려 하면업무적 으로 괴롭힐 거라며 대놓고 얘기 한다는데 
이 문제를 어떻게 해결하면 좋을까요 ㅠㅠ이런 것도 노동부에 신고가 가능할까요? 신고한다 한들 회사 혹은 나라에서 선 넘는 상사에 대한 처분이 가능한 걸까요?ㅠㅠㅠ