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일하다가 시간되서 퇴근하면 안되는건가요???

ㅇㅇ |2024.03.21 07:34
조회 16,789 |추천 4
물류센터에서 피킹알바 했는데요.
피킹이 뭐냐믄  고객이 주문한 상품들 리스트가 쭈르륵 나오면  직원이고 알바고간에
그 리스트적힌 종이들고 각 상품적재된곳을 찾아서 하나하나 찾아서 수량만큼 담아다가
검수직원한테 갖다주는 일이거든요?
그래서 보통 A4용지 한장당 대략 20개정도 리스트가 있고  그 리스트 마다 대략 1개에서 20개 정도까지 있고 그 한장 다 피킹하는데 걸리는 시간은 대략 빠르면 30분 늦어도 1시간이면 하는데
퇴근시간 6시인데  5시 20분에 피킹지가 또 나와서  그거 들고 찾다보니깐
6시 다 됬는데  20개중에 14개정도만 했거든요?
6개 더 찾으려면 못해도 6시 20분은 되야 끝날거 같아서 그냥 하다말고 갔습니다.
참고로 그 회사 잔업타임때 저녁은 6시30분에 먹어요.
그런데 그담날 출근하니깐 조회시간에  나를 특정하지는 않았지만 꼽을 주더라구요.
자기일 다 완수해놓고 가지않고 도중에 손털고 나오지 말라고요.
내가 직원도 아니고 알반데 20분을 더 사용하라는게 말이 되나요??

추천수4
반대수77
베플ㅇㅇ|2024.03.21 12:59
시급으로 받는 알바고 추가시간만큼 알바비 못받는 곳이면 퇴근하는게 맞긴한데 관리자한테 전달은 하고 가야함. 그래야 쓰니한테 추가수당 줄테니 다하고 가라 하거나 나머지는 다른 사람 시키든 해서 마무리를 해야지 말도 없이 그냥 가버리면 누락되어 문제가 되는거임. 이건 알바든 직원이든 상관없이 책임감의 문제임.
베플ㅇㅇ|2024.03.23 15:33
제발 이럴때는 좀 물어보자...시간다됐는데 어떻게할까요 하면 목록 다른사람 누구한테 인계하고 퇴근하라하건 잔급줄테니 마저하고 가달라하건 하겠지. 왜 혼자판단하고 행동하는거야. 그러다 누락되면 일이 더커지는데...물어본다고 안잡아먹어 좀..
베플ㅇㅇ|2024.03.21 09:18
회사입장에선 니가 설렁설렁 일해서 할당량을 못채운건지 열심히 했는데도 못한건지 모르지. 남들도 다 20개 찾는데 너만 14개 찾은거면 니가 일을 설렁설렁 했으니 그렇지 그럼 회사에선 돈값어치 못하는거니 공금횡령아니냐 니논리면??

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