무능 끝판왕 팀장

홧병에 대나무숲이 좋대서 찾아 왔습니다.
간편하게 음슴체 하겠습니다.

이번에 조직도 개편돼서 팀이 새로 생겼음.
나는 이 팀의 업무를 이미 경험했기 때문에 문제 없는데
팀장이 문제임.

다른 업무 같이 해봤는데
바쁜 거 알면서 나한테 자기 일 부탁하고 (심지어 스캔 같은 거)
나 퇴근하고서도 전화 걸어서 자기 궁금한 거 계속 물어봄.

더 최악은 팀의 업무 이해가 없는데 스스로 공부하려는 의지가 없음.
기초지식 관련 공부자료 줬는데 말로 또 설명해주기를 바람.
자기는 이 업무 모른다고 별로 하고 싶지 않다고
본인 무능함을 부끄러운 줄도 모르고 입 밖에 꺼냄.

팀장이면 팀장답게 해야 하는 거 아님?
아니면 관리라도 잘하든지.
이 사람 때문에 몇 명 퇴사하거나 퇴사 고민 중임.

무능, 무통, 리더십 부재로 화딱지 나서 대나무숲 찾아옴.
읽어줘서 감사.