간단히 요점만 작성하겠습니다. 의견 부탁드립니다.

-본인은 학원을 운영중. 같이 일하는 직원2명(이하 A,B라 명시 하겠습니다.

-월급인상 요구를 한 직원은 A.

A직원은 같이 일한지 5년 되었음. 월급은 세후 200.

근무시간 7시간

A직원은 원래 작년까지만 일하기로 얘기가 나왔었음.

새로운 직원을 뽑았지만 일한지 3일만에 잠수.

A직원은 새로운 직원을 채용할때 까지 기다려준다고함.

B직원은 아이들 하원담당. 학원 주 업무는 저와 A가 하고있음

학원 특성상 혼자서 일을 다 하기에는 무리가 있고, A도 그걸 알고

새로운 직원을 채용할때까지 기다려준다고 한것.

저번 주 A가 할말이 있다고 하여 얘기를 나누었는데

여태 많이 기다려주었다고 더 이상은 힘들다는 말과

더 고용할 생각이라면 월급을 60만원 인상해 줄것을 요구.

월급인상이 없다면 다음주까지만 하겠다는 완고한 입장.

갑작스러운 말에 생각해보겠다고 말한 뒤 계속 고민중 입니다.

주변에 얘기를 해봐도 터무니 없는 금액이란 말과

더 고용할거면 인상해주는게 맞다는 의견이 분분.

월급인상 해주는게 맞는걸까요?