사장님밑에 10명이 있는직장입니다저는 차장이고 직원들은 제가 관리하고 사장님께 보고하는시스템입니다아침에 출근전 1시간전에 연차를쓰겠다고 톡을 보냈어요 다른직원들도가끔씩 그렇게 하는데 톡을 받을때마다 생각이 드는건 전화를 하던지 아니면 자세한설명을 해야되는건 아닌가 싶고 아니면 그냥 이해하고 넘어가야하는지.. 다른분들은 어떻게 생각하시는지 궁금하네요 혹시 제가 꼰대가 맞는건가요?
출근 1시간 전에 연차 통보면 무슨 사유인지 알아야 합니다. 정말 긴급한 사유라면 당연히 사용할 수 있겠지만, 늦잠잤다던가 쉬고 싶어서 그랬다던가 하면 함량 미달 인증하는거죠. 꼰대 아닙니다. 꼰대 같단는 것들 주둥이는 무시하셔도 되구요
베플n|2024.07.08 20:12
하루전까지는 미리 말해야 한다고 봅니다 급한거 아니면
베플직장인|2024.07.09 10:14
연차를 당일 출근 한시간전에 내는거라면 급한거니까 예의상 이야기는 해야한다고 생각합니다. 그런데 평소에 연차를 미리 낼때라면 사유는 굳이....
베플ㅇㅇ|2024.07.09 11:44
설명이 왜 필요해요? 연차는 다 개인사유지ㅋㅋ 다른 직원들도 다 그렇게 한다면서요. 굳이 문제 삼자면 당일에 톡 보내는건데 사장이랑 상의해서 연차 쓰는 방식을 바꿔요. 최소 하루전에 톡이나 전화 말고 작성해서 받는 식으로. 사유는 사생활인데 그것까지 회사에 말할 의무는 없죠. 연차는 정당하게 쓸 수 있으니까 쓰는건데. 회사에서 호의로 해주는것도 아니고ㅋ
베플에휴|2024.07.09 11:05
여기서 문제는 SNS 메신져냐, 문자냐, 전화냐 이런 문제가 아니고 연차같은 문제를 왜 당일 1시간전에 통보 하듯이 했는지 그게 문제인거죠. 연차 할수있죠. 최소 전날이면 어떤 사유든 크게 상관 없겠지만 당일 전날 거기에다가 1시간전에면 사유는 말해줘야죠 예의없다고 생각되네요.