일단 방탈 미안하고

내가 여사장인데 진짜 글 댓글들 보면서 환멸나서 쓴다


절대다수가 고용인이지 고용주는 없으니까 여자 역차별이네, 출산장려 해야하네, 이러니 안낳네 하는 빻은 소리 하는데

니들이 고용주 돼서 여사장해보면 알아.



솔직히 직원 딸랑 두 명 두면서 일하는데, 묻지도 않았는데 먼저 출산생각 없대놓고 일한지 6개월만에 임신했대.



그럼 내가 어째야 하는줄 알아?
정부에서 돈 다준다고? 무식한 소리 하고있네.


생판 모르는 남이, 고작 6개월 일해줬는데
내가 출산휴가 육아휴직 다 줘야하고
그 지원금 정부에서 준거 그대로 주고도
매년마다 공짜연차 발생해서 팽팽 놀아제낀 애한테 내가 연차수당 백만원 넘게 줘야하고ㅋㅋㅋㅋ
그와중에 육아휴직 출산휴직한 그 기간이 “경력“으로 인정돼서 그 기간만큼 퇴직금도 줘야하곸ㅋㅋㅋㅋㅋ
심지어 경력에 맞춰서 임금을 올려줘야하는 직종이라, 지 애 지가 낳고 지가 키운거밖에 없는데 임금도 올려줘야돼.



니들 같으면 나라가 뜬금없이 개인사업자더러 남의 가정 애 낳는거 서포트하라는데,
생판 모르는 남이 악법 활용해서 내 주머니에서 쏙쏙 다 챙겨가는거 욕 안할 자신 있어??


연차수당, 퇴직금 전부 세금으로 하던가!!! 그럼 누가 뭐래?


이딴 출산 장려 정책을 할거면 대기업 수준에서만 하던가
무슨 자영업자한테도 하래
이거 안해주면 알지? 노동청에 찌르고 ㅈㄹ나는거.



다시 한 번 물을게.
니들이 여사장이면 진짜 가임기 여성 뽑을거 같아?
그리고 이런 정책으로 정부가 생색내는거 안웃겨 진짜?

냄져들도 기왕 뽑을거면 여자 나이 대충 보고 신혼이면 안뽑아줄거다 아마.
이 출산장려 정책은 결국 장기적으로는 여자 유리천장 하나 더 만드는 꼴이다.