노동부에 52시간제 관련해서 민원내서 물어봤음.
주요 회사에서 52시간 근무하고, 다른 회사에서 아르바이트 하면 52시간 넘어갈텐데 이런 경우 
52시간 안 지킨 건으로 해서 두 회사들이 벌금을 내야 하는지.. 개인이 벌금을 내야 하는지..
이중 취업으로 인해 52시간 넘어가는 경우에는 해당이 없다는 답변이 옴.
그럼....
회사 끝나고 알바하면 되는건가??
계속 계열사의 타 사업장에서 신입 사원이 나갔는데 사람을 못 뽑는다고 도와 달라고 함.
1년째 신입이 들어왔다 하면 1주일을 못 버티고 나가버림ㅜㅜ
52시간 내에 내가 하던 일도 끝내야 하고, 타 사업장에서 신입이 하던 일도 끝내야 하고..
정말 1분 1초를 쉴수가 없음. 이러다 쓰러질거 같은데 인사팀에 제안해볼까 함.
52시간 적용 안되도록 계열사에 이중취업 시켜달라고^^