저는 4년차인데 연봉 5500 근데 1년차 신입 연봉이 7000찍혀있네요(원래 2800)
그리고 다른 신입은 연봉이 4000찍혀있네요(원래 3300)
저는 세무회계 1급 자격증과 함께 4대 회계법인에서 직원을 일한 경력이 있어서
작은 사무실임에도 연봉 4500에 보너스 1000까지 주는 작은 세무 사무실에서
일하고 있습니다.

그리고 저는 회계를 총괄관리하는 역할로 일을 하구있어요. 
그러다가 작년초에 신입 여직원A가왔고 연봉은 2700정도 받고 있었어요
제가 전산관리를 하기 때문에 전직원들 월급을 다 알 수 있어요
그런데 신입이 올해 1월부터 연봉이 매달 500씩 늘어나더니 거기다가 보너스까지
더해져서 연봉으로 저를 초월했습니다.

제가 대표님한테 물어보니 신입이랑 함께 영업을 뛰어왔다고 하더라구요. 그리고 신입이 서포트를 잘해줘서 연봉 인상을 해줬다고 하면서 대표가 직접 전산을 입력했습니다. 그것도 저를 패스하고 몰래 입력을 했네요. 어떻게 저한테 말한마디 없이 그럴수가 있는지(늘 사소한것 까지 상의해서 전산입력해왔었어요) 정말 은밀하게 연봉을 올려주더라구요. 그리고 단순히 영업을 동행한다고 이렇게 연봉을 올리는 사무실 들은적도 없네요. 이게 말이 안되는게 대표님은 자기 수수료를 때주지 않는 이상 그렇게 까지 올릴수가 없어요.

아니, 매출이 그대로인데 어떻게 직원들 연봉이 오르나요? 그것도 특정한 직원만요? 이러면 이 회사에 배신감이 안들래야 안들수가 없네요 그리고 저희 직원들 외모나 체형이 신기하게도 다 비슷비슷한데 전부 대표님이 직접 뽑았습니다 혹시 외모만 보고 뽑은거면 이거 매우 심각한 문제 아닌가요? 그리고 오늘 진짜 화가났는데 다른 신입 직원은 연봉 3300 받고 일하고 있었는데, 대표님이랑 저번달부터 출장갔다왔다고 하고 좋은 계약 했다면서 갑자기 연봉을 4000으로 올리라네요. 근데 웃긴건 이번에도 기장 계약 작은거 월 10만원짜리 하나한거 밖에 없는데 사실상 매출에 거의 영향을 주는 계약은 아니거든요? 그런데 갑자기 보너스라면서 700이나 올린다구요?

 저는 아무리 생각해도 대표님이 저 여직원들이랑 잠자리를 가진 후 리베이트를 했거나 은밀한 계약을 맺은것이 틀림없다고 봅니다. 요즘 매출도 오히려 현상유지하는 수준인데 연봉을 이렇게 자기 멋대로 올려주고 위계질서까지 역행하면서 연봉을 올리는건 회사에 피해를 끼칠뿐만 아니라, 근로기준법 위반의 여지도 있는거 아닌가요?

그리고 과거에 대표님이 저한테 식사자리를 제안한적이 있어요. 와인바에가서 저녁을 먹자고 하시는데 먼가 분위기가 이상해 질까봐 약속있다고 하고 거절했거든요.
제가 대표님이 밥먹자고 할때 거절했던게 실수였을까요? 그 화살이 다른 여직원한테 갔고, 결국 둘이서 데이트같은거 하고, 그 사실을 비밀 유지해달라고 돈을 더 얹어서 연봉 인상시킨거 아닐까요? 그렇다면 이거 위계에 의한 성폭행 아닌가요? 그리고 무엇보다 제 연봉 인상은 없고 신입들 연봉은 조용히 인상시키는거 (참고로 제가 일처리 하는 일은 더 많아졌습니다) 매우 불공평한데 사적인 일(?)을 가지고 회사 돈으로 다른 여직원 월급으로 주면 이거 정말로 뉴스에 나올만한 심각한 문제 아닌가요?? 공감이 아니라 냉정하고 객관적이고 법적인 판단해주시면 감사하겠습니다 매우 심란하여 두서 없이 썼네요.

다른 신입여직원둘은 올해부터 이유없이 저랑 말은 안하고 있고 점심에 밥도 따로 먹고 있네요
그리고 이유는 모르겠지만 신입여직원 둘이 싸웠는지 서로 차가운 말투로 말하고
굉장히 냉랭한 분위기에요. 저한텐 아무 말도 안해주니 답답해 미칠노릇이네요
작년까지만 해도 셋이서 같이 밥도 먹을만큼 가까웠네요. 그런데 쟤네 둘이 냉랭하지
저한텐 말도 안하지, 회사에서는 연봉이랑 성차별(?) 불공정대우를 하고 불투명한 
연봉 결정구조 등 복합적으로 머리가 깨질것 같네요

제목을 좀 자극적으로 지었는데, 제 추측이에요
그런데 여자의 감으로 거의 100%에요...
도와주세요 이런거에 능하신분 계신가요?
아는 변호사나 노무사님이 없네요...