저는 현재 사무직 아르바이트를 하고 있는 20대입니다.
시급제로 일하고 있고 급여는 높은 편입니다. 1년 계약직 형태로 고용되었고 주휴 등에는 해당사항이 없습니다.
그런데 종종 초과근무를 할 때가 잦습니다. 원래 근무 시간은 4시간 30분인데 초과근무를 할 경우 보통 1시간~2시간 정도입니다.
초과근무 사유는 물론 일이 많은 것도 있지만 제가 이제 1달 차라 일에 서툰 편인 탓이 클 것 같습니다. 다른 근무자 분들(정규직) 분들은 근무를 오래 하셔서 그런지 1시간을 초과하는 경우가 많진 않습니다.
이런 경우, 사장님께 초과 근무에 대한 시급을 인정해달라고 요구해도 되는 걸까요?
이런 경험은 아예 처음이라 이게 정당한 요구인지 무리한 진상짓인지 모르겠습니다.
제가 설명을 부족하게 한 부분이 있는 것 같아 한 댓글과 제 답변을 사진으로 첨부합니다.
