부당해고 당했는데 계약종료라네요. 방법이 없을까요?
ㅇㅇ
|2025.05.15 23:33
조회 12,596 |추천 4
텃새와 부당대우에 시달리다 짤렸습니다.노동위도 제가 날짜가 명시된 계약서에 싸인을 했기때문에 부당해고 증거가 없어서 안타깝다네요오늘 심의위에 참석했고 부당해고 신고가 기각됐다는 판결을 받았습니다.대표가 바로 옆에서 뻔뻔하게 처음부터 계약직이었고 계약종료된거라는데 할 말을 잃었습니다.막상 기각되고 나니 어이 없어 더 말도 못한 제가 바보같고 제 직업에 회의감이 듭니다.
정규직이라고 뽑아놓고 수습기간 끝나면 다시 정식계약서 쓴다고 해서 싸인한건데이젠 면접 볼때마다 계약서 쓸때마다 녹음기라도 들고 다녀야 하나봅니다.
억울하고 기가 찬데, 방법이 없을까요???
- 베플남자ㅇㅇ|2025.05.16 17:30
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그건 짤린게 아니고 . 계약이 끝난겁니다.회사에서 재계약을 해주지 않으면 그회사 직원이 아닌거죠. 그러게 일좀 잘하지 그랬어요 . 회사 입장에서는 돈안되는 직원은 쓰기 싫을겁니다 아마도 그 회사 대표는 계약기간 내내 짜증이 났을거에요. 일 못하는 직원을 해고 시킬수도 없고 계약기간 끝날때까지 기다렸을 겁니다 .내가 살다살다 계약기간 끝나고 재계약 안해준다고 소송거는 사람은 처음보네 ㅋ
- 베플남자ㅇㅇ|2025.05.18 19:17
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이건 부당해고가 아니고 계약종료인데 뭐가 부당해요?? 애초에 계약기간이 명시된 근로계약서를 작성한거 아닌가요?
- 베플남자ㅇㅇ|2025.05.18 12:46
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글만 봐도 일은 못하고 지 권리만 챙기려는 폐급인 거 딱 알겠네 사장님 및 동료 직원 분들 기각 결정 축하드립니다^^
- 베플남자타민이형|2025.05.19 07:04
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수습기간은 자를수있습니다.. 수습기간때 업무능력등을 보는거죠...