알바가 휴게시간 반납 하고 일찍가겠데

휴게시간 30분 반납하고 30분 일찍 가겠데
갑자기 그렇게 하면 어떡하냐?

다음 알바생 올때 텀 30분 있으니깐
그만큼 인력이 비는거잖아 왜 니맘대로
하려고 하냐? 라고 했더니

다음타임 알바생에게 연락해서 오라고 했단다
그럼 다음 알바생 30분 일찍 출근하고
다다음 알바생 오기 30분전에 퇴근 하게 되는거
아니냐?

너는 사장인 나에게 상의도 없이 니멋대로
이렇게 행동 하냐고 하니
그러면 제다음 타임으로 오는 알바생
30분 더 쓰면 되죠 ㅇㅈㄹ

너는 휴게시간 반납 하고 급여 그대로
챙겨가고 다음 알바생은 30분 더 일하고
30분 급여 더 챙겨주라는거냐 라고 하니

그렇게 하는게 맞는거 아니네

그런식으로 하면 못쓴다고 라고
너 시간 다 채우고 퇴근 해라 라고 하니
이미 자기 개인 스케줄 잡은걸 어떻하냐고 화내더라

일이 있으면 미리 말하고 조정 해야지 라고 하니

그래서 퇴근 한참전인 출근 하면서 말하는거잖아요
ㅇㅈㄹ 하더라

그냥 너 내일 부터 나오지 마라 라고 했더니
노동청에 부정 해고로 신고 하겠단다


무슨 부당 해고냐 이게