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한 회사에서 육아휴직 두번쓰면 민폐인가요?

ㅇㅇ |2025.11.21 10:37
조회 16,756 |추천 5
제곧내입니다.
현재 임신중이고 육아휴직 1년정도 쓸 예정이에요.출산시 나이가 31살인데, 아이는 두명정도 생각하고 있어서 복귀 한 후에 너무 터울지지 않게 더 가지려고 하는데현재 일이 손에 익어서 육휴끝나고 일은 계속 하고싶어요.그런데 한 회사에서 육휴 2번 쓴다고 하면 민폐일까요? 근로법상 자를수는 없을텐데요
추천수5
반대수99
베플00|2025.11.21 11:45
"근로법상 자를수는 없을텐데요" 왕 재수.... 저럴꺼면 왜 물어 보는겨? 도데체...
베플ㅇㅇ|2025.11.21 11:58
제발 육휴 사이 텀을 1년 이상으로 해주세요. 둘을 낳던 셋을 낳던 니 애니까, 니 말대로 짤르지 못하니까 참겠는데, 대체인원이라도 쓰게 좀!! 찔끔찔끔 나와서 대체인원 신청도 못하고, 월급은 챙기겠다고 임신하고도 출근해서는 병원가야돼~ 탄력근무에, 조퇴에 출장은 못 가겠고, 프로젝트 맡길 수도 없고...차라리~~쭈욱 붙여써줘.
베플퍄란나비|2025.11.21 11:37
법상으로 자를순 없죠... 하지만 민폐인 것은 맞습니다. 설마 육휴를 2년이나 쓰고 입사 동기들과 같은 대우 해 달라고 할건 아니죠?
베플ㅇㅇ|2025.11.21 18:11
육휴 두번 민폐 맞지. 양심있음 둘째는 니가 쓰는게 아니라 남편이 써야지. 자꾸 기혼녀들만 쳐 쓰니까 회사들 입장에서도 기혼녀는 고용이 꺼려지고 기혼남은 흔쾌히 고용하는거지. 이거갖고 또 기혼녀들은 경력단절여성이 됐네 유리천장이네 이ㅈㄹ하니까 어이없는거고.

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