진짜 일할때 트롤놈 어케 대처하시나요

아 진심 이런 사람은 처음봅니다. 우선 저말고도 다수의 피해자가 있고요 객관적인 데이터입니다.우선 그 사람이 저희 팀에 속했을 때 얘기만 하겠습니다. 다른 팀일때도 다들 개판이라고 유명한 사람이었고 다양한 얘기를 들었지만 제가 겪은거만 얘기해볼게요우선 너무 많은 일이 있지만 가장 문제인건 기본이 안된 태도 인것 같습니다.예로 뭐 데이터 분배 담당이면 데이터가 수정되거나 갱신되면 본인이 당연히 추적관리 해서 재배포를 해야 하는거 아닙니까?? 근데 그거를 지가 당시에 배포 안했기 때문에 지잘못 아니라 하는게 맞는건가요? 본인이 담당일때 데이터 이슈가 있어서 수정했으면 수정한 데이터를 재배포 해야한다는 생각을 하는게 그렇게 어려운가요??진짜 백번을 가르쳐도 흡수를 못해서 걍 포기인데 말이 곱게 안나오고 잔소리 하게되는데 윗분들은 오히려 저한테 사람 만들라고 그게 관리자가 필요한 능력이라는데 이런 사람을 어떻게 대처하시는지 궁금합니다.진심 백번을 똑같은걸 얘기해주는데 못알아 처먹어요 맨날 똑같은데 뭘 더 어떻게 어르고 달래고 해줘야하는지...