안녕하세요. 세상 물정 하나도 모르는 사회 초년생 입니다..

이제 막 졸업하고 두달정도 구직활동을 하다가 ~

크고 유명한 회사는 아니지만 괜찮은 직장을 구했습니다 ^^;

여자이며 2년제 컴퓨터학과를 졸업했는데..

전공으로 가려하니 아직 따 놓은 자격증이나 실력이 많이 부족한게 사살이라

워드나 엑셀 파워포인트는 어느정도 할줄 알기에...

어쨋든.. 지금은 사무직으로 지원해서 취직이 된상태 입니다 ^^;

그런데 경험도없는 신입 주제에 월급을 따질 자격이나 있냐고 하실수 있겠지만

솔직하게 말해서.. 현실이 월급 80~100 받고 다니기에는 생활이 많이 힘들 듯 합니다..

물가도 오르고.. ㅠㅠ 빠듯하달까...? 적어도 120만원은 받았으면 하는게

제 바램입니다.. (배부른 소리 하고 앉아있네... 라고 말하셔도 할말은 없지만.. )

그런데 신입이 120만원 그것도 사무직으로 해서 받는거는 많이 받는다고 하던데요.. ㅠㅠ..

요즘 중소기업 사무직은 월급/연봉을 어느정도 받는지 궁금합니다..

그리고 연봉협상.. 그건 어떻게 하는건가요??

면접볼때 .. 대충 어는정도 원하는 연봉을 적으라고 했었는데 아직 말씀을

못드렸습니다~

신입, 사회초년생은 월급을 어느정도 생각해야 적당한가요?? 

요약하자면..

1. 요즘 중소기업 연봉은 어느정도 인가요?

2. 연봉협상이란건 어떻게 하나요?

3. 위에 ↑ 썻듯 면접볼때 저렇게 말하면 안좋은 인상을 주는걸까요?

4. 사회 초년생 , 중소기업 사무직 월급/연봉 으로는 어느정도가 적당한가요?