제가 주유소에서 아르바이트를 합니다.

직영 주유소인데 현대입니다.

일단 직원이 짝퉁경리(세차요원),

소장 마누라 짝퉁세차요원(본사에 세차요원이라고 등록해놓은 일은안함;;)

그리고 주유원 주간3명 야간 2명 주유원들 빼고는 전부 소장들 친가들입니다-,.-;;

원래 고용할 사람을 고용하지 않고 일도 않시키고 주유원들만 허리가 휘죠 일은 따불로하는데

시급은 뭐같고;; 솔직히 일하러 갈곳은 많습니다. 단지 그 소장세끼가 돈을 때먹는게 우리(주유원)이 번돈을 때먹는다는게 화가 난다는거죠~  

요번달부터 최저임금 2840원이 모든 근로 현장에서 다 적용됩니다.

근데 이주유소 정말 너무합니다. 제가 최저임금 이다 해서 노동법;; 공부를 좀했죠;; 보니깐;;

왜 어떤주유소가 3파트 타임으로 교대 근무하는지 왜 주말알바를 고용하는지 알게됐습니다. 모든알바현장도 마찬가지입니다. 일주일 1일유급휴무에 48시간 근무 그이상일시에는 기본급여에 1.5배 아무튼 받아야할돈이 한두푼이 아니더라고요~ 물론 그정도는 안그런주유소도 많으니 어쩔수없이 손해조금 보더라도 하겠습니다. 주유소일 하루이틀해본것도 아니고 sk주유소에 아는소장도 몇됩니다. 근데 이놈에 주유소는 왠만한 위법이란 위법은 다하고 있습니다. 노동부에 민원신청하면 바로 인생쫑나죠~

먼저 이 주유소가 노동법을 어기고 있는조항이~

1.최저임금 2840원 이하이고

2.하루 8시간 이상 근무 또는 추가근무시 기본급여의 1.5배 지급.

3.주6일 총48시간 1일유급휴무

*그외에 경리가 세차를 가끔하고 경리일은 소장 지가 도맡고 지마누라도 세차요원 으로 본사에 등록되어있으나 주유소에서 일하는거 딱한번봤음-,.-;; 그리고 주유원이 세차등 모든걸 다함-,.-;;;이또한 추가근무로 1.5배 해줘야하는데 소장 지가 세차요원 월급치를 지가 다먹음-,.-;;; 진짜웃긴건 지마누라 임신7개월이라서 배가 불룩 나왔는데 주유소 일하면서 처음본 그날 하루딱일한거지만 어떻게 임신한 마누라를 일시킬수가 있습니까? 배가 나와서 차위에 닦지도 못하는 사람한데 소장은 정말 인간이 아닌거같습니다. 그리고 팔하나가 장애인인데 때문에 성격이 좀삐뚤어져서 매사에 신경질 부터 냅니다. 물론 안그런 장애인 분들도 계시지만 왜그런지는 정확히는 모르겠습니다 이인간은 인간성이 아주 더럽습니다.

전국에 계시는 이글 보시는 분들도 물론 아르바이트 해보셨을겁니다. 일자리는 많습니다. 근무조건이 자기가 손해라면당장 떠나야겠죠 그리고 용기를 조금만 내시면 적어도 내돈 뺏기지 않고 원래 받아야할월급을 받을수있습니다. 그래서 전이번에 월급을 받아보고 노동법에 위배대는 급여라면 민원신청하려고요 아니면 TV생활법정 에 출연신청할 계획입니다.ㅋㅋㅋㅋㅋ