좋은 조직문화가 있어서 추천해 드리려고 합니다!
저도 얼마전 어느 카페에서 본 것인데요.
이런 조직문화가 많이 생겨야 우리나라 기업들의 조직문화가 발전할 것이라고 생각합니다.
바로 솔로몬 신용정보회사 조직문화 인데요. SM F.O.C.U.S 입니다!
"참여, 소통을 통한 즐거움의 조직문화"의 별칭으로
Family, One, Cheers, Upgrade, Suggestion의 이니셜을 조합한 것입니다.
n Family
가족같은 조직문화를 추구합니다.
-솔로몬 가족소개 : 매월 한 명의 직원을 선정, 인터뷰한 글을 사내 인트라넷 게시판에 올립니다.
직원들 간 친근감을 형성하여 더욱 단합된 조직을 추구하고자 합니다.
-칭찬기부 천사 : 직장 동료(상사, 동기, 후배 등등)에 대한 칭찬글을 릴레이로 올립니다.
일정 건수에 이르면 적립된 돈을 사회에 기부할 예정입니다.
(칭찬 1건당 회사비용 1,000원 적립. 칭찬 1000번째마다 100만원씩 사회에 기부)
-동호회 활동 : 야구동호회, 마라톤 동호회, 봉사 동호회 등을 운영하여 직원들이 더욱 친밀해질 수 있는 자리를 추구합니다.
n One
직원 간 단합의 조직문화
-왁자지껄 솔로몬 : 전 임직원이 자유롭게 메시지를 남기는 사내 인트라넷 자유게시판으로
지사와 본사, 지역별 지사 간 서로의 활발한 의사소통을 추구하고자 합니다.
n Cheers
사기충전을 위한 조직문화
-Sweet Home : 매월 2번째 수요일에 저녁 6시 음악방송과 함께 조기퇴근을 실행하여 자기계발,
또는 가족과 함께하는 시간을 많이 가질 수 있도록 추구합니다.
생일, 결혼 기념일 등의 기념일에는 개인별로 4시 조기퇴근을 실행합니다.
-Refresh 충전완료! : 매월 1회 월차 사용 의무화를 추진하여 재충전의 시간을 보낼 수 있게
해줌으로써 직원들의 사기 충전을 추구합니다.
-솔로몬人 첫돌잔치 : 1년 근속한 직원에게 '1주년 기념 미니화분'을 증정하여 함께 축하해주고
사기를 높여주는 프로그램입니다.
n Upgrade
자기계발 지원 조직문화
-도전! 자기계발 : 솔로몬 사이버교육 강의를 실시중이고, 개인별 학원 또는 자격증 시험 관련
자기계발 지원하여 업무능력 향상 및 애사심을 높일 수 있도록 추구합니다.
-나의 목표는요 : 사내 인트라넷 게시판에 개인의 목표를 공개 기제하고 달성할 수 있도록
직원 모두 함께 관심 갖고 추진하는 프로그랩입니다.
월별 스스로 자가평가하여 목표 진행여부를 리플로 올립니다.
n Suggestion
제안의 조직문화
-CEO와 Talk Talk : 회사에 대한 건의사항이나 제안을 익명으로 사장님께 직접 올릴 수 있는
게시판을 운영중입니다. 임직원 누구든지 자신의 생각을 솔직하게 올릴 수 있으
므로 CEO가 직원들의 창의적이고 솔직한 의견들을 접할 수 있도록 추구합니다.
-솔로몬I-tree : 회사 발전에 기여할 수 있는 제안을 공개적으로 올리는 게시판을 운영중입니다.
제안을 평가하고 등급에 따라 포상을 하여, 전 직원의 경영 참여를 적극 지원하고
회사의 지속적인 발전을 추구하고자 합니다.
