" 스펙보단 창의적 인재를" ??

KT 이석채 회장이 그룹사 고졸 신입사원 오리엔테이션 현장을 방문해

스펙 보다는 창의적 인재를 채용해 전문가로 육성하겠다고 밝혔답니다.

지난 1일 KT 이석채회장의 분당 사옥에서 진행된 그룹사 고졸 신입사원

오리엔테이션에서 가상재화 생태계 활성화를 위한 창의적 인재의 중요성을 강조하였는데요~ 지난달 초 KTDS에 입사한 33명의 신입사원들은 지난 1년간 KT/KTDS 산학 협력 프로그램을 통해 소프트웨어(SW) 개발자 실무교육을 받았으며, 입사 후 한 달간의 입문교육을 거쳐 1일부터 KT 사내정보시스템 통합 프로젝트(BIT)에 SW전문가로 배치됐다고 합니다.

이석채 회장은 이날 직접 신입사원들을 배치부서까지 인솔해

해당팀장에게 인계하며 창의적인 인재 육성을 신신당부 했다고 전했습니다.

이석채회장은 "올해 채용에서도 강조했듯이 학력이나 학점, 어학점수와 같은

스펙보다는 열정과 재능이 넘치는 창의적인 인재를 채용해 각 분야 전문가로 육성할 계획"이라고 다시 한번 밝혔습니다.

이석채회장은 이어 "에코노베이션 센터를 통한 개발자 지원, 앱 개발 경진대회 등 다양한 프로그램을 강화해 대한민국 젊은이들이 자신의 재능과 끼를 마음껏 펼칠 수 있는 기회를 지속적으로 제공할 것"이라고 덧붙였답니다 : )