KT 이석채 회장이 스팩 보단 창의적 인재를 중요시한다는 사실 알고있나요?

요새 취업 트렌드와는 조금 다른 이야기인것 같은데요.

솔직히 요즘 취업을 준비하는 학생들은 스펙에 목을 매잖아요.

영어점수 사회봉사활동 어학연수, 해외봉사할동까지..

그런데 KT이석채 회장이 스펙보다는 창의적인 인재를 중요시한다고 해서

화제를 모으고있어요.

이석채회장은 고졸 신입사원 오리엔테이션 현장을 방문하여

신입사원들을 격려하고 가상재화 생태계 활성화를 위한 창의적 인재의 중요성을 강조했다고 합니다.

또한 이석채 회장은 하겱이나 학점, 어학점수와 같은 스펙보다는

열정과 재능이 넘치는 창의적인 인재를 채용해 각 분야 전문가로 육성할 계획까지 전했는데요!

또한 에코노베이션 센터를 통한 개발자 지원, 앱 개발 경진대회 등

다양한 프로그램을 강화해 대한민국 젊은이들이 자신의 재능과 끼를

마음껏 펼칠 기회를 지속적으로 제공하기를 바란다고 밝혔습니다.

지난달 초 KT그룹의 IT서비스 전문기업 KTDS에 입사한 33명의

신입사원은 마이스터고 졸업생이었는데  이들은 지난 1년간

 KT/KTDS 산학 협력 프로그램을 통해 소프트웨어(SW) 개발자 실무교육을 받았으며,

입사 후 한 달간의 입문교육을 거쳐 지난 1일부터

KT 사내정보시스템 통합 프로젝트에 SW 전문가로 배치됐다고 하는데요~

직접 신입사원들을 배치부서까지 인솔한 이석채회장은

창의적 인재 육성을 끝까지 당부했다고 전했다고 합니다!